- Assurer la distribution et la livraison de nos produits.
- Être responsable du chargement et du déchargement des matériaux :
manuellement,
à l’aide d’un chariot élévateur,
ou via une grue, tant en magasin que sur chantiers et points de livraison.
- Participer au travail général du magasin au sein du site.
- Adopter un esprit d’équipe : lorsque vos tournées sont terminées, vous apportez naturellement votre aide à vos collègues du magasin. ProfilNotre collègue idéal :
- Possède un permis C, une carte de qualification professionnelle (CAP) et une solide expérience comme chauffeur C avec grue.
- A une expérience concrète en chargement et déchargement avec une grue, idéalement sur chantiers.
- Sait manipuler un chariot élévateur (certificat cariste souhaité – possibilité de l’obtenir).
- Est communicatif, orienté client et service ; la satisfaction du client est une priorité.
- Travaille efficacement et fait preuve d’autonomie.
- Est pragmatique, serviable, collégial et proactif.
- A une bonne condition physique et apprécie le travail manuel.
- Connaît les produits de toiture et façade : un atout, mais la volonté d’apprendre est encore plus importante.
- La connaissance du français est un atout supplémentaire.OffreNous vous proposons :
Un contenu de fonction varié
- Une alternance entre vos livraisons en camion et votre travail en magasin pour soutenir vos collègues.
- Aucun travail le week-end, pas d’horaires en équipes : vos journées se situent entre 7 h et 16 h.
- Peu d’heures supplémentaires afin de préserver un bon équilibre vie privée / vie professionnelle.
Un environnement de travail stable et humain
- Une grande autonomie dans vos tâches.
- Une entreprise chaleureuse, stable et orientée collaboration.
- Une formation approfondie sur le terrain pour vous permettre de travailler en toute confiance.
- La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer.
Un package attractif
- Un contrat ouvrier à temps plein à durée indéterminée.
- Un salaire compétitif selon votre expérience et vos compétences.
Des avantages extralégaux :
- chèques-repas de 8 €,
- assurance hospitalisation et assurance groupe,
- 12 jours de congés supplémentaires au-delà des 20 jours légaux,
- jours d’ancienneté (1 jour tous les 5 ans),
- leasing vélo possible après 1 an d’ancienneté,
- réduction personnel,
- et tous les autres avantages du CP 111 (pécule de vacances, prime de fin d’année…).