Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:
A variety of soft skills and experience may be required for the following role Please ensure you check the overview below carefully.
In het UZ Gent kom je terecht in een
innovatieve
omgeving die oog heeft voor je
talent
en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het
engagement
van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent
een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Studieverpleegkundige – Dermatologie (80 % contractueel). Het betreft een contract van bepaalde duur van ongeveer 5 maanden, ter vervanging van een collega in zwangerschapsverlof.
Functieomschrijving
Je voert verpleegkundige, administratieve en ondersteunende taken uit voor klinische studies.
Je werkt je zelfstandig in voor nieuwe studies, met ondersteuning van de coördinator.
Je controleert de onderzoeksgegevens en verifieert of voldaan is aan de voorwaarden voor deelname aan het onderzoek.
Je voert de nodige verpleegkundige technische handelingen uit (bloedafnames, EKG, bloeddruk en hartfrequentiemeting, urinestalen nemen …). Je zorgt dat het noodzakelijke materiaal aanwezig is.
Je verwerkt de stalen volgens de vastgelegde protocollen.
Je maakt de vereiste (bron)documenten aan en zorgt dat ze beschikbaar zijn. Je zorgt voor de registratie van de nodige gegevens en studiedata.
Je ondersteunt de studiecoördinator bij de voorbereidingen het schrijfwerk voor de procedures, screeningen selectie van proefpersonen, bevraging van en informatie aan deelnemers.
Je volgt de procedures van de (inter)nationale regel- en wetgeving en de richtlijnen van het ziekenhuis.
Je treedt op als contactpersoon tussen de onderzoeker, de farmaceutische firma’s of onderzoeksgroepen en de patiënten en hun familie.
Je leidt nieuwe en externe medewerkers op. Je geeft richtlijnen en feedback.
Je staat in voor je eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering. Je neemt deel aan vormingsmomenten, zoals opleidingen omtrent het uitvoeren en begeleiden van klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je maakt gebruik van vakliteratuur.
Je hebt een HBO‑5- of bachelor‑diploma in de verpleegkunde of een bachelor‑diploma in de vroedkunde behaald voor oktober 2018 (tenzij binnen vrouwenkliniek).
Je redeneert op bachelorniveau.
Je kent de relevante wet‑ en regelgeving voor klinische studies en de principes van Good Clinical Practice of bent bereid die kennis te verwerven.
Kennis over en/of ervaring met klinische studies zijn een pluspunt.
Je hebt een grondige pc‑kennis (Word, Excel, Powerpoint).
Je hebt bij voorkeur ervaring met computerprogramma’s voor datamanagement.
Je hebt een degelijke kennis Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Frans.
Je erkent 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
Je kan zelfstandig en in teamverband werken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen efficiënt.
Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie.
Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
Deel 1 : Preselectie op cv en motivatie. De 5 meest aansluitende kandidaten worden uitgenodigd voor deel 2 en deel 3.
Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen, plannen en organiseren, administratieve vaardigheden en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). Deze testen gaan door in het UZ Gent op
dinsdag 16 juni (VM) .
Deel 3: Competentiegericht interview op
dinsdag 16 juni (VM) .
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.620,24 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.718,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen. Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
Troeven UZ Gent
Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op
donderdag 21 mei 2026 .
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T
E
Of voor functionele inlichtingen bij:
Hilde Vandemoortele
Leidinggevende Dermatologie
T
E
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? xphnsxz Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.
#J-18808-Ljbffr