Afdelingshoofd Vrije Tijd en Onderwijs (A4a-A4b)
Onbepaalde duur Voltijds
Ben jij klaar om de koers uit te zetten voor onze bruisende afdeling Vrije Tijd en Onderwijs en mee te bouwen aan een toekomst waarin cultuur, sport, onderwijs en vrije tijd elkaar versterken? Dan zoeken wij jou!
Als afdelingshoofd Vrije Tijd en Onderwijs ben jij de verbindende kracht achter de beleidscoördinatie en de geïntegreerde werking van een diverse en dynamische afdeling. Je geeft richting aan de jeugd- en sportdienst, de dienst evenementen & toerisme, de bibliotheek en archief, erfgoed, de stedelijke academies én de stedelijke basisscholen. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van een inclusief en eigentijds vrijetijds- en onderwijsbeleid en draagt bij aan een stad waar elke inwoner kan groeien, beleven en deelnemen.
Belangrijkste kerntaken:
Beleidscoördinatie en uitvoering: Je staat in voor de opmaak, uitvoering en evaluatie van beleidsplannen binnen jouw afdeling. Je vertaalt strategische visies naar concrete acties en een toegankelijke, kwalitatieve dienstverlening.
Teamcoaching en motivatie: Als warme, menselijke leider coach en motiveer je je medewerkers op een enthousiaste manier. Je creëert vertrouwen, stimuleert samenwerking en haalt het beste in elk teamlid naar boven.
Strategische partner: Je bent een onmisbare schakel binnen het managementteam en werkt nauw samen met je collega-directeurs en afdelingshoofden aan de voorbereiding, uitvoering en opvolging van de strategische opdrachten vanuit het decreet lokaal bestuur.
Beleidsvernieuwing in vrije tijd en onderwijs: Je bouwt aan een hedendaags vrijetijdsbeleid en een toekomstgericht stedelijk onderwijsbeleid. Je focust op innovatie, samenwerking en participatie, en werkt aan projecten die de leefkwaliteit van onze inwoners versterken.
Wij zoeken een strategische, enthousiaste en gedreven professional met een visie op cultuur, vrije tijd, sport en onderwijs. Iemand die verbinding creëert, die helder communiceert, die richting geeft én inspireert. Een leider die beleid kan uittekenen, maar even goed energie haalt uit samenwerking, innovatie en het ondersteunen van teams.
Je rapporteert rechtstreeks aan onze algemeen directeur, Eva Vandenheede, en werkt nauw samen met de verschillende diensten binnen jouw afdeling om een geïntegreerde, efficiënte en toekomstgerichte werking te realiseren.
Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hieronder.
Je behaalde een master diploma of gelijkwaardig, of je behaalde een bachelor en slaagt voor een capaciteitstest op master niveau.
Je hebt minstens drie jaar werkervaring relevant voor de functie.
Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden, terug te vinden op onze website.
Een sterk managementteam : Je maakt deel uit van een krachtig en betrokken managementteam dat samen onze organisatie naar een hoger niveau tilt.
Een uitdagende en veelzijdige functie : Geen dag is hetzelfde! Je werkt aan diverse projecten en hebt een directe impact op de leefomgeving van onze inwoners.
Professionele groei : We investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om te groeien en je expertise verder uit te bouwen.
Positieve werkcultuur : Een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en betrokkenheid centraal staan.
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur .
Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen A4a-A4b .
Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit).
Een mooi pakket van extra legale voordelen .
Je krijgt de mogelijkheid om te telewerken en hebt glijdende werkuren .
30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar).
14 betaalde feestdagen, 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd).
Maaltijdcheques van € 7 .
Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief.
Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler).
De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease .
De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreide en aantrekkelijke vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…) .
#J-18808-Ljbffr