Publiée le 05/09/2025 - Réference :
Centre public d'Action sociale de Tenneville - CPAS
Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)
Durée indéterminée
Temps partiel
Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
Tâches principales :
* Assurer la gestion administrative et opérationnelle du milieu d’accueil
* Assurer la gestion d\'équipe et des ressources humaines (participation aux recrutements, insertions, évaluations, plan de formation, organisation du travail, ...)
* Accompagner les changements des pratiques (orientation des pratiques, ...)
* Élaborer, et coordonner la mise en œuvre effective du projet d\'accueil, son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions sociales et de santé
* Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants qui favorise l\'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité
* Assurer un rôle d\'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale
Lieu(x) de travail
Responsabilité et missions
Tâches principales :
* Assurer la gestion administrative et opérationnelle du milieu d’accueil
* Assurer la gestion d\'équipe et des ressources humaines (participation aux recrutements, insertions, évaluations, plan de formation, organisation du travail, ...)
* Accompagner les changements des pratiques (orientation des pratiques, ...)
* Élaborer, et coordonner la mise en œuvre effective du projet d\'accueil, son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions sociales et de santé
* Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants qui favorise l\'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité
* Assurer un rôle d\'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale
* …
Lieu(x) de travail
* Erneuville
Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.
Votre profil
Métier
Responsable de structure d’accueil
Compétences professionnelles
* Coordonner l\'activité d\'une équipe
* Observer l\'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l\'équipe et les parents
* Effectuer le bilan des actions avec l\'équipe et ajuster le projet éducatif selon l\'évolution et le fonctionnement du groupe d\'enfants
* Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants et transmettre les données aux parents, au service comptable, ...
* Renseigner les parents sur le fonctionnement d\'une structure d\'accueil ou organiser l\'intégration des enfants en période d\'adaptation
* Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
* Aménager le lieu de vie, d\'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
* Élaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure (crèche, pouponnière, service hospitalier, ...)
Savoir-faire comportementaux
* Capacité de décision
* Esprit d’analyse
* Esprit d\'équipe
* Faculté d\'adaptation
* Assertivité
* Respect des règles
* Sens de l\'organisation
* Sens des responsabilités
* Tolérance
* Maîtrise de soi
Compétences numériques
* Traitement de l\'information
* Création de contenu
* Sécurité
* Résolution de problèmes
Expériences, langues et qualifications
Expérience
Niveau d\'experience
Exigé
Responsable de structure d’accueil Sans importance Non
Niveau d\'études
Domaine d\'études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -
* Être titulaire d’un diplôme prévu à l’article 23§1 et de l’Arrêté du 02 avril, 2019, à savoir:
- Bachelier assistant en psychologie,
- Bachelier assistant social,
- Bachelier soins infirmiers,
- Bachelier infirmier responsable de soins généraux,
- Bachelier en psychomotricité,
- Master en sciences psychologiques,
- Master en sciences de l’éducation,
- Master en ingénierie et action sociale,
- Master en sciences de la santé publique,
Le candidat devra par ailleurs, s’il n’en dispose pas d’ores et déjà, suivre avec fruits la formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE dans les deux ans de sa prise de fonction.
Niveau de maitrise
Exigé
Commentaire
Permis de conduire
Sélection médicale
Exigé pour l\'exercice de la fonction
Commentaire général
Conditions d’accès à l’emploi :
* Être belge ou citoyen de l’Union européenne
* Être d\'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
* Être titulaire d’un diplôme prévu à l’article 23§1 et de l’Arrêté du 02 avril, 2019, à savoir:
- Bachelier assistant en psychologie,
- Bachelier assistant social,
- Bachelier soins infirmiers,
- Bachelier infirmier responsable de soins généraux,
- Bachelier en psychomotricité,
- Master en sciences psychologiques,
- Master en sciences de l’éducation,
- Master en ingénierie et action sociale,
- Master en sciences de la santé publique,
Le candidat devra par ailleurs, s’il n’en dispose pas d’ores et déjà, suivre avec fruits la formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE dans les deux ans de sa prise de fonction.
* Réussir un examen dont le programme suit :
* Épreuve écrite portant sur la formation générale, sur les connaissances et compétences requises pour un poste de direction et plus particulièrement sur les aspects administratifs et de gestion d\'équipes. Minimum requis : 5/10.
* Épreuve orale consistant en un entretien sur des questions d\'ordre général en présence du jury. – minimum requis : 5/10.
Condition du poste
Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Durée indéterminée 27/10/2025 - Oui
Régime de travail Temps partiel
Nombre d\'heures 19
Salaire Minimum 19.817,29 – maximum 30.678,82 à rattacher à l’indice pivot 138,01 du 1er janvier 1990
Modalités de candidature
* Personne de contact
Nom de l\'entreprise
CPAS de Tenneville
Route de Bastogne, 25
Ville
Tenneville
Belgique
* Autre modalité
Les candidatures seront adressées UNIQUEMENT par lettre recommandée ou par la remise d’un écrit contre accusé de réception, pour le vendredi 12 septembre 2025 au plus tard, la date de la poste faisant foi, à Mr Michel WEYRICH, Directeur général du C.P.A.S. de Tenneville, à l’adresse suivante : C.P.A.S. de Tenneville, Route de Bastogne, 25 à 6970 Tenneville.
Afin d’être recevables, les candidatures devront être accompagnées des documents suivants :
* 1 lettre de motivation
* 1 copie recto-verso de la carte d\'identité
* 1 extrait de casier judiciaire (modèle 2)
* 1 copie du diplôme requis et, éventuellement, l’attestation de formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE
Toutes les candidatures incomplètes, tardives, non signée ou transmises par email ne seront pas prises en considération.
#J-18808-Ljbffr