Référence 5730235 |Créé le 23 janvier 2026
Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée
Description de l'entreprise Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd'hui, notre institution est à la recherchede plusieurs infirmiers·ères responsables d'une unité de vie en maison de repos et de soins pour son Département des Établissements et Soins Médicaux. Cette personne sera chargée de garantir l'organisation, la coordination ainsi que le suivi de la qualité des soins dispensés aux habitants de l'unité de vie dont il·elle a la responsabilité. Elleveillera à l'accompagnement des habitants dans leur quotidien, dans un cadre bienveillant, décloisonné et respectueux des rythmes de chacun. Inspirée par les approches participatives, telles Tubbe et Montessori, cette mission s'inscrit dans une volonté de placer l'habitant au centre de son projet de vie.
Rôle et responsabilités
Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l'unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
Organiser les activités de l'équipe dans une dynamique collective, en s'appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
Créer une ambiance chaleureuse, propice à l'épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
Contribuer activement à une culture d'ouverture, de coopération et de sens
Assurer les missions de l'infirmier·ère
Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Êtrecapable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé Avoir une expérience en gestion d'équipe
Prérequis
Être titulaired'un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l'approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
Être capable d' organiser le travail, gérer un planning et des horaires
Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
Supérieur non universitaire
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques Français (requis) Comprendre : Expérimenté - (C1)
Écrire : Expérimenté - (C1)
Lire : Expérimenté - (C1)
Parler : Expérimenté - (C1)
Néérlandais (requis) Comprendre : Indépendant - (B1)
Écrire : Indépendant - (B1)
Lire : Indépendant - (B1)
Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée: un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles
Informations supplémentaires Envie de rejoindre nos équipes?
Postulez donc avant le 22/02/2026 sur notre site web : https://cpasbxl.brussels/?p=130
N'oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature:
Lettre de motivation
Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence
Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien
Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.
A bientôt!
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