Functieomschrijving
Voor één van onze klanten gespecialiseerd in het ontwerpen, produceren, installeren en ondersteunen van hardware-infrastructuur en software-intelligentie, zijn we op zoek naar een HR Generalist. Ben jij een HR-professional die het verschil maakt aan de onderhandelingstafel? Heb je een stevige basis in sociale wetgeving en voel je je comfortabel in overleg met vakbonden? Dan ben jij misschien de HR Generalist die wij zoeken!
In deze rol combineer je klassieke HR-taken met een strategische focus op sociale relaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers én vakbondsvertegenwoordigers, en weet met diplomatie, daadkracht en empathie tot duurzame oplossingen te komen.
Taken en verantwoordelijkheden:
1. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en procedures.
2. Je ondersteunt en coördineert sociale overlegmomenten met vakbonden en werknemersvertegenwoordigers.
3. Je bereidt onderhandelingen voor, neemt actief deel aan overlegcomités en zorgt voor een correcte verslaggeving.
4. Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen.
5. Je werkt mee aan het uitrollen van HR-projecten, zoals welzijnsinitiatieven, retentiebeleid en talentontwikkeling.
6. Je analyseert HR-data en stelt verbeteracties voor op vlak van personeelsbeleid.
7. Je ondersteunt leidinggevenden bij performance management, verzuimbeleid en conflictbehandeling.
8. Je werkt nauw samen met externe partners zoals sociaal secretariaat, preventiedienst en juridische adviseurs.
Profiel
Profielvereisten
9. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HRM, sociale wetenschappen, rechten of een gelijkwaardige richting. Maar je jarenlange ervaring en gerealiseerde projecten primeren.
10. Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en bent vertrouwd met het Belgische sociaal overlegmodel.
11. Je hebt ervaring met vakbondsonderhandelingen of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
12. Je bent een sterke communicatieskills ( diplomatisch en standvastig)
13. Je werkt proactief, bent oplossingsgericht en weet het overzicht te bewaren in complexe situaties.
14. Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt vlot tussen operationele en strategische HR-taken.
15. Je bent discreet, betrouwbaar en weet om te gaan met gevoelige informatie.
16. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.
17. Je bent teamgericht, maar kan ook zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen.
Uw CV en voorstelling aub in het Engels
Aanbod
Wat kan je verwachten? Wij kunnen je alvast beloven dat je bij onze klant...
18. kan rekenen op enthousiaste en gedreven collega’s.
19. de kans krijgt om je eigen expertise te in te zetten, verder te ontwikkelen.
20. voortdurend nieuwe klanten ontmoet.
21. objectief leert te werk gaan, maar zeker ook out-of-the-box mag denken.
22. voor een job met impact tekent: jouw stem helpt ons beleid mee bepalen.
23. dagelijks bijdraagt aan een veilige en efficiënte samenleving.
24. kan rekenen op een mooie verloning aangevuld met maaltijdcheques, eco cheques en transport onkostenvergoeding.