Contenu de la fonction Vous aimez le contact humain et souhaitez être utile à la société ? Travailler en milieu carcéral vous intéresse ? En tant qu'infirmier·ère généraliste au sein des établissements pénitentiaires, vous assurez les soins, le suivi médical et la gestion des dossiers au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous pour exercer un métier qui a du sens ! Vous garantissez, auprès de chaque détenu∙e, l'accès à des soins de qualité équivalents à ceux dispensés en société libre. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, etc.), vous veillez au bien-être physique et mental des détenus. Vous assurez le suivi des traitements, coordonnez les interventions médicales et rapportez régulièrement à votre chef∙fe de service infirmier. Vous aimez le contact humain et souhaitez être utile à la société ? Travailler en milieu carcéral vous intéresse ? En tant qu'infirmier·ère généraliste au sein des établissements pénitentiaires, vous assurez les soins, le suivi médical et la gestion des dossiers au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous pour exercer un métier qui a du sens ! Vous garantissez, auprès de chaque détenu∙e, l'accès à des soins de qualité équivalents à ceux dispensés en société libre. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, etc.), vous veillez au bien-être physique et mental des détenus. Vous assurez le suivi des traitements, coordonnez les interventions médicales et rapportez régulièrement à votre chef∙fe de service infirmier. Dans le cadre de cette fonction, vous effectuez les tâches suivantes : vous assurez les soins et accomplissez les actes infirmiers et médicaux selon des procédures validées par le Service des Soins de Santé Prisons (SSSP) ; vous planifiez et organisez des activités relatives aux soins de santé et dont le contenu est fixé par la loi de principes (continuité des soins curatifs, contributions à la prévention) ; vous êtes un appui pour les différent·e·s spécialistes présent·e·s (médecins, psychologues…) ; vous prodiguez les premiers soins aux détenu∙e∙s, si nécessaire ; vous gérez les dossiers médicaux des détenu∙e∙s ; vous accompagnez et assistez les médecins, ainsi que le personnel de la prison. Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation ( articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937 ) impose que chaque membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts. Plus d’info sur la fonction ? Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact". Employeur Il y a 15 postes statutaires (sous réserve) à pourvoir au sein du Service Soins de Santé Prisons (SSSP) du SPF Justice, répartis parmi les établissements pénitentiaires suivants : 10 postes au sein du village pénitentiaire de Haren, 5 postes au sein de la prison de Saint-Gilles. Le SSSP est chargé de l’organisation et la coordination des soins médicaux et psychiatriques des détenu·e·s et examine les questions de nature (psycho-)médicale. Il assure la gestion et la surveillance des soins conformément à l'esprit des réglementations en vigueur. Il appartient au SSSP d'offrir des soins de santé équivalents aux soins de santé dispensés dans la société libre. Vous pouvez aussi visionner notre vidéo “Un emploi dans les soins au SPF Justice”. La Direction générale des établissements pénitentiaires (DG EPI), dont dépend le SSSP, gère les 39 établissements pénitentiaires, de différents types, répartis sur l’entièreté du territoire belge. Elle emploie 9500 personnes au total et garantit une exécution conforme au droit, sûre, humaine et individualisée des peines et mesures privatives de liberté, en vue d’une réinsertion optimale dans la société. La DG EPI veut incarner une politique pénitentiaire innovante, axée sur le·la détenu·e et basée sur les bonnes pratiques du terrain, sur son professionnalisme, ses expériences et son expertise. Son modèle de détention repose sur l’équilibre entre sécurité dynamique et sécurité passive. Ses lignes directrices sont les droits et devoirs du·de la détenu·e et du personnel, ainsi que l’intégrité de l’ensemble des collaborateur·rice·s. Elle mène une gestion orientée sur les résultats à tous les niveaux de l’organisation. Les partenariats en sont un levier essentiel. Le SPF Justice offreà ses 27000 collaborateur·rice·s une culture d'entreprise axée sur le citoyen mais aussi sur ses propres employé·e·s. Ensemble, ils·elles œuvrent chaque jour pour une meilleure justice.La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateur · rice · s. Notre organisation met l'accent sur le partage des connaissances, le développement des talents et la capitalisation des idées, afin d'atteindre ensemble nos objectifs. L'engagement social est tout aussi important pour nous. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et tient compte des changements de la société. Consultez le site du SPF Justice et son Organigramme pour découvrir ses différents services. Compétences Compétences comportementales Penser de manière critique : remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes. Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion. Collaborer : travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs. Collaborer activement. Être orienté·e clients : partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal. Accompagner les clients. Se connaître : comprendre et remettre en question son fonctionnement, reconnaître ses émotions et leurs effets pour utiliser au mieux ses propres capacités. Développer l’autoréflexion et maîtriser ses émotions. Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction « Accompagnateurs » et est de niveau B. Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise. Compétences techniques Connaître les techniques de réanimation et d’administration des soins : connaître les principes de la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et pouvoir la pratiquer au besoin, traiter des plaies et administrer les soins requis sur base des éléments repris dans le dossier médical. Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances. Connaître et identifier les pathologies courantes en milieu carcéral : connaître et identifier les symptômes propres au diabète, à l’hépatite et à la tuberculose et pouvoir les prévenir. Être autonome sur des cas simples et pouvoir mettre en pratique vos connaissances. Attention ! Une bonne motivation est également importante. Atouts Vous communiquez facilement, de manière claire et positive, auprès de différents profils. Vous avez des connaissances en langues étrangères (compte tenu de la diversité culturelle au sein de nos établissements pénitentiaires). Conditions de participation Votre profil : Vous avez un diplôme d'infirmier·ère gradué·e/bachelier professionnalisant ou d’accoucheur·euse gradué·e/ bachelier sage-femme. Si détenteur∙rice d’un diplôme/brevet d’infirmier·ère hospitalier·ère, vous disposez de 2 ans d’expérience utile. Une aisance communicationnelle et la connaissance de langues étrangères représentent un atout. Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée. Diplôme requis à la date limite d’inscription : Profil 1 (SANS expérience requise) : Diplôme d'infirmier·ère gradué·e/bachelier professionnalisant délivré par une haute école belge après au moins 3 années d'études, ou être autorisé·e à en porter le titre. Diplôme d’accoucheur·euse gradué·e/ bachelier sage-femme délivré par une haute école belge avant le 1er octobre 2018 après au moins 3 années d’études. Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités. Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au ' diplôme étranger ou dans une autre langue ‘. Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession "Infirmier" est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu). Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Profil 2 (AVEC expérience requise) : · Diplôme / Brevet d’infirmier·ère hospitalier·ère, délivré soit par des écoles d’enseignement secondaire supérieur complémentaire organisées, subventionnées ou reconnus pas l’État, soit par un jury institué par l’État ou la Communauté française AVEC 2 ans d’expérience pertinente (voir ci-dessous : "Expérience requise à la date limite d'inscription") Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités. Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée. Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au ' diplôme étranger ou dans une autre langue ‘. Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Vous êtes étudiant·e en dernière année de l’année académique 2025-2026 ? Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez, au moment de postuler, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études. Si vous êtes lauréat·e de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne. Expérience requise à la date limite d’inscription : Profil 1 : AUCUNE expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis. Profil 2 : Pour ce profil, minimum 2 années expérience professionnelle pertinente dans le domaine des soins infirmiers sont requises. Au cours de cette expérience, au moins 2 des tâches suivantes ont été effectuées : Administrer des soins médicaux aux patient·e·s. Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux des patient·e·s. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire. Distribuer les médications. Organiser les consultations et examens externes. Intervenir en cas d'urgence médicale et assurer les premiers soins. Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription. Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. Offre Statut et grade Vous serez engagé·e en qualité d'expert·e technique pénitentiaire (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BS1. Rémunération Traitement de départ minimum : 38.523€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Le simulateur de salaire vous permet d'estimer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Primes Allocation de désagrément (25 € nets par mois). Allocation pour prestations irrégulières (flexiprime). Indemnité pour le travail du soir et de nuit. Indemnité de 150% pour le travail du samedi. Indemnité de 200% pour le travail du dimanche et des jours fériés. Allocation annuelle pour prestations effectuées sur le territoire de Bruxelles Capitale (Arrêté royal du 15 mars 2023). Avantages Nous vous offrons un job passionnant, avec un réel impact social et divers avantages tels que : un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée 26 jours de congé, 12 jours de repos compensatoire, 2 jours de pont et 3 jours fériés réglementaires ; plusieurs possibilités d’auto-développement nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail) ; nombreuses opportunités de carrière de nombreux avantages financiers possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme ; possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation et une assurance soins ambulatoires à des conditions avantageuses, pour vous ainsi que les membres de votre foyer ; gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; titres-repas (d’une valeur individuelle de 6€) ; possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo (0,35€/km) ; possibilité de bénéficier d’un leasing vélo (sous conditions) ; avantages et réductions sur la plate-forme Benefits@Work ; divers avantages sociaux ; droit au pécule de vacances et à la prime de fin d'année. Retrouvez toutes les informations (primes, allocations supplémentaires, etc.) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration fédérale sur le site du SPF BOSA. Conditions d'affectation Si vous êtes lauréat·e de cette sélection, vous devrez – pour être nommé·e – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : être Belge ou citoyen·ne d'un autre État faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen·ne assimilé·e sous conditions) ou citoyen·ne de la Confédération suisse ; jouir des droits civils et politiques ; être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ; ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts ; ne pas avoir été licencié·e pour motif grave ou démis·e d'office de ses fonctions ou révoqué·e à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire ; obtenir un avis positif suite à la vérification de sécurité. Pour exercer une fonction au sein de l'administration pénitentiaire, les lauréat·e·s de la procédure de sélection doivent obligatoirement obtenir un avis positif suite à la vérification de sécurité effectuée par la Police fédérale (art. 21 de la loi du 23 mars 2019 relative à l'organisation des services pénitentiaires et au statut du personnel pénitentiaire ). En cas d'avis négatif, vous ne pourrez pas rentrer en ordre utile d'affectation. La vérification de sécurité consiste en une évaluation des risques de sécurité après consultation des données, renseignements et informations conformément à l'article 22sexies de la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations de sécurité, attestations de sécurité, avis de sécurité et au service public réglementé. Le non-consentement à la vérification de sécurité entraîne une exclusion de la procédure de sélection. Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé·e après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Vous êtes déjà nommé·e et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation : Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt. Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé·e auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne. Procédure En bref : Nous vérifions votre diplôme. Nous vérifions votre expérience (uniquement pour les diplômes / brevets d’infirmier·ère hospitalier·ère). Vous effectuerez un entretien, précédé d’un questionnaire à choix multiple, au siège central du SPF Justice : Boulevard de Waterloo 115 à Bruxelles. Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée. Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937 ). Important : Consultez régulièrement l'onglet "Mes procédures de screening" de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes. Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape. Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet "Mes procédures de screening". Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit·e, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection. Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit·e, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard 2 jours avant l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles. En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique "Personnes de contact" le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve. Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure. Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité·e aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection. Égalité des chances et aménagements raisonnables : L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité. Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations. Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent : Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée à l' égalité des chances. Étape 1 : Vérification du diplôme Vous serez admis·e à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique "Conditions de participation") dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Étape 2 : Vérification de l’expérience requise Uniquement pour le profil 2 : Diplôme / Brevet d’infirmier·ère hospitalier·ère. Vous serez admis·e à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte. A quoi devez-vous être attentif·ve ? Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V. Vous manquez de place dans le champ "tâches et responsabilités" ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs "Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction" et "Pourquoi changer d’emploi ?" avec le titre : "Suite des tâches et responsabilités". Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ "tâches et responsabilités". Étape 3 : Screening spécifique - entretien (/- 60min 30min de préparation) L' entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique "Compétences") répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné·e sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. L'épreuve orale sera précédée par un questionnaire à choix multiple qui évalue cos compétences techniques. Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Cette épreuve se déroulera courant mai/juin 2026 (sous réserve). Via l’onglet " Mes messages et tâches " de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité·e à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Résultat final Si vous êtes lauréat·e ? Le classement des lauréat·e·s sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3: screening spécifique - entretien. À égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire. Si vous faites partie de ceux·celles qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom sera repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? Une liste de tou·te·s les lauréat·e·s, valable 1 an, sera établie. Épreuve complémentaire Si le SPF Justice ou d’autres organisation recherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité·e pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expériences spécifiques soient demandé·e·s. Priorité pour les personnes en situation de handicap Outre cette liste des lauréat·e·s, une liste spécifique des lauréat·e·s (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ils·elles n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils·elles aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement. Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées. Aménagements du poste de travail Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail. Postuler Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au lundi 27 avril 2026 inclus. Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans "Mon Compte" à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail. Comment télécharger votre diplôme ? Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique "Contact") en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection. Vous êtes étudiant·e en dernière année ? Uniquement pour les étudiant·e·s en dernière année d'infirmier·ère gradué·e ou d’accoucheur·euse gradué·e/ bachelier sage-femme. Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription. Informations supplémentaires Tests et résultats Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne. Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. Un compte-rendu de vos résultats ? Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne. Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure. Tests et évaluation ? Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer. Vous pouvez aussi y consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation. Pas satisfait de la procédure de sélection ? Envoyez une plainte via ce lien.