Ben jij een ervaren jurist met een uitgebreide expertise in het sociaal recht? En wil je bovendien graag een team aansturen en laten groeien?
Dan hebben wij de ideale combinatie voor jou. Als Team Manager Social Legal ben je zowel jurist, coach als inspirator allemaal in één persoon.
Jouw rol als Team Manager Social Legal
In deze rol neem je de dagelijkse leiding op van ons Social Legal team (10 collegas). Je bent het eerste aanspreekpunt voor je teamleden, bewaakt de planning en zorgt voor een duidelijke en haalbare taakverdeling. Je motiveert en begeleidt jouw team, voert feedbackgesprekken en creëert een context waarin mensen gehoord worden en kunnen groeien.
Daarnaast volg je de kwaliteit en KPIs van het team op, zorg je ervoor dat deadlines gehaald worden en ben je verantwoordelijk voor het efficiënt organiseren van processen, budgetten en workload. Je neemt de eindverantwoordelijkheid op voor complexere dossiers en ondersteunt teamleden of account managers wanneer inhoudelijke expertise nodig is.
Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor sociaalrechtelijke projecten van A tot Z. Je adviseert klanten over individuele en collectieve arbeidsrelaties, ontslagdossiers, sociale documenten, compensation & benefits, welzijn op het werk, discriminatie en psychosociale themas. Je begeleidt herstructureringen, sociale inspecties, audits en duediligence vragen. Afhankelijk van je ervaring neem je ook internationale dossiers mee, zoals arbeidsmigratie of globale mobiliteit.
In een volgende stap speel je een belangrijke rol in het verder laten groeien en uitbouwen van onze Social Legal dienstverlening. Je denkt mee over de strategische richting, nieuwe processen, tools en innovatieve services.
Tot slot werk je nauw samen met fiscalisten, juridische collegas en andere disciplines om geïntegreerde oplossingen te bieden. Daarnaast geef je opleidingen en seminaries over sociaalrechtelijke topics en volg je wetgeving en trends actief op, zodat je zowel je team als klanten proactief kan informeren. Je denkt mee over nieuwe tools, efficiënte werkmethodes en innovatieve diensten die onze sociallegal offering versterken.
Wie ben jij?
1. Je beschikt over een master in de rechten, idealiter met specialisatie sociaal recht.
2. Je hebt 10-15 jaar ervaring in sociaalrechtelijke advisering.
3. Ervaring als leidinggevende is een sterke plus.
4. Je communiceert helder, denkt analytisch en werkt klantgericht.
5. Je haalt energie uit het coachen van mensen en het laten groeien van een team.
6. Je spreekt vloeiend Nederlands; kennis van Frans of Engels is een plus.
7. Je bent flexibel en bereid je te verplaatsen tussen onze kantoren, met regelmatige aanwezigheid in Kortrijk, Brugge, Gent en Antwerpen.
8. Je behoudt structuur en menselijkheid in een dynamische omgeving.
Wat bieden we jou?
Een impactvolle functie waarin je mee de toekomst van ons Social Legal afdeling vormgeeft én waarin jouw groei centraal staat. We investeren in jouw persoonlijke groei en ambities. We helpen je met een op maat gemaakt groeipad, waarbij je gebruik kunt maken van diverse interne opleidingsmogelijkheden (zoals de Vandelanotte Academy) en externe trainingen. Bij Vandelanotte krijg je een uitdagende functie die je naar eigen inzicht kunt vormgeven, met volop kansen om nog verder door te groeien. Dit alles binnen een enthousiast en hecht team, waar teamspirit voorop staat! Klinkt goed, toch?
Daarnaast bieden we bij Vandelanotte niet alleen een aantrekkelijk en uitgebreid loonpakket, maar ook de flexibiliteit om je werksituatie optimaal af te stemmen op je privésituatie. Denk aan mogelijkheden zoals thuiswerken, flexibele werkuren, een bedrijfswagen, en nog veel meer! Ook een hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm-abonnement en een onkostenvergoeding behoren tot het loonpakket. Met onze 40-urige werkweek heb je recht op 12 ADV-dagen, wat neerkomt op 32 verlofdagen per jaar. En als dat nog niet genoeg is, kun je extra vakantiedagen kopen via ons cafetariaplan.
Vandelanotte is het grootste onafhankelijke accountancy-, audit- en advieskantoor in België, met een sterke focus op brede professionele dienstverlening op vlak van legal, tax en corporate finance. Als familiale onderneming zetten we volop in op professionalisering, digitalisering, innovatie en teamwork. Dat merk je in onze manier van samenwerken, de open communicatie tussen collegas en de aandacht voor een positieve, mensgerichte werkomgeving.