Description de la fonction Comment pouvez-vous faire la différence ?pEn tant que Strategic Workforce Planner, vous jouez le rôle d’animateur du processus de planification stratégique des ressources humaines sur plusieurs directions opérationnelles au sein de la SNCB.br /Vous soutenez et conseillez le business dans la modélisation des besoins en recrutement selon différents critères clés tels que la capacité pratique (ex. absentéisme), les plans opérationnels ou encore les leviers de productivité. /pQuel est votre rôle à la SNCB ?pEn tant que Strategic Workforce Planner, vous avez les responsabilités suivantes : /pulliVous émettez des hypothèses de modélisation de la courbe ETP (équivalent temps plein) des directions dont vous êtes le point de contact, en tenant compte des écarts de productivité éventuels, vous les soumettez pour validation et vous présentez les résultats sous formes de tableaux synthétiques aux directeurs des périmètres concernés. /liliVous documentez les éléments de productivité et les réconciliez vis-à-vis du plan d’entreprise. /liliVous déterminez et transmettez les besoins en recrutement pour les directions dont vous êtes le points de contact. /liliVous simplifiez et optimisez au maximum le processus de planification stratégique des besoins et vous améliorez de manière continue les modélisations, notamment au niveau des hypothèses statistiques. /liliVous participez et contribuez à l’initiative de digitalisation du processus. /li /ulUn job fait pour vous ?ulliVous avez un master (ou équivalent par expérience) de préférence en sciences de gestion, en finances, en ingénierie industrielle ou en sciences économiques strongET /strongune expérience de minimum 3 ans dans une fonction équivalente analytique strongOU /strongde gestion de données chiffrées. /li /ulpstrongET /strongvous disposez des compétences suivantes : /pulliVous faites preuve d’un esprit analytique développé et tirez des conclusions pertinentes sur base d’analyses chiffrées. /liliVous démontrez un esprit de synthèse et expliquez de manière claire et convaincante les messages clés, que vous présentez aisément à des interlocuteurs de niveau Senior Management. /liliVous vous intéressez à la réalité du terrain et cherchez à bien comprendre les besoins du business afin de pouvoir construire des modèles adaptés et poser des questions pertinentes au business sur les hypothèses proposées. /liliVous nouez rapidement des liens, vous communiquez de manière fluide, claire et adaptée avec vos interlocuteurs, ce qui vous permet de créer des consensus solides avec les parties prenantes business. /liliVous avez une excellente maîtrise de Excel et PowerPoint, ce qui vous permet de traduire efficacement vos analyses en supports clairs et impactants. /liliVous êtes bilingue en français et en néerlandais, ce qui est essentiel pour collaborer aisément avec l’ensemble des équipes et interlocuteurs au sein d’un environnement bilingue. /li /ulpAtout : Vous possédez des connaissances avancées en modélisation statistique ainsi qu’en gestion et analyse de données. /ppSi vous avez obtenu votre diplôme à l#39;étranger, vous devez être en possession d#39;une attestation d#39;équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection. /ppChaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion. /pQu#39;avons-nous à vous offrir ?pChoisir la SNCB, c#39;est choisir un environnement où vous pouvez apprendre et vous épanouir. Vous serez entouré de chouettes collègues qui vous soutiendront. Nous vous offrons un package salarial qui se compose de : /pulliUn salaire attractif complété d#39;un 13e mois, d#39;une indemnité de frais, des chèques-repas et d#39;un bonus collectif et individuel. /liliUne partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d#39;un vélo, une voiture en leasing, pour le remboursement de l#39;épargne-pension, etc. /liliUne assurance hospitalisation et collective. /liliUn horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. /liliUn abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo. /liliDes avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins. /li /ulOù allez-vous travailler ?pVous travaillerez à proximité de la gare du Midi, dans le bâtiment Atrium. /pWhat’s next ?olliVous postulez en ligne. /liliNous lisons votre CV et votre lettre de motivation avec grande attention. Nous vous appelons éventuellement pour faire plus ample connaissance. /liliVous passez un entretien d’embauche dans lequel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. Pour préparer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité et des tests d’aptitude. /liliLe premier entretien s’est bien déroulé ? Nous vous invitons à un deuxième entretien qui sera précédé d’une courte étude de cas que vous aurez le temps de préparer. /lili Nous vous faisons une proposition de contrat. /liliVous commencez votre premier jour de travail ! /li /olpNous nous réservons le droit d#39;ajuster ou de suspendre cette procédure en cas de nécessité. Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale. /pAvez-vous encore des questions?pstrongJobreq : 50920 /strongbr / /ppstrongSur le contenu du job : /strongbr /Aurélien Fumièrebr / /ppbr /strongSur la procédure de sélection : /strongbr /Florence Servaisbr / br /+32 2 606 24 29 /p Profil Offre