Ben jij een nauwkeurige en analytische HR-professional die energie haalt uit een gevarieerde functie binnen een dynamische en warme organisatie? Zoek je een deeltijdse job met verantwoordelijkheid en ruimte voor groei? Dan ben jij misschien de HR Officer die we zoeken!
Jouw rol als HR Officer:
Als HR Officer ben je een cruciale schakel binnen onze HR-afdeling. Je krijgt ownership over de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt. Daarnaast werk je actief mee aan het verder uitbouwen en professionaliseren van onze HR-processen. Dankzij jouw oog voor detail, zin voor initiatief en heldere communicatie zorg je voor een vlotte werking op verschillende domeinen.
1. Personeelsadministratie: Je staat in voor een correcte opvolging van A tot Z – van indiensttreding tot uitdienst.
2. Loonverwerking: In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een foutloze en tijdige loonadministratie.
3. Sociale wetgeving: Je blijft up-to-date en vertaalt complexe wetgeving naar duidelijke richtlijnen en adviezen voor collega’s.
4. HR-rapportering: Je haalt waardevolle inzichten uit data en vertaalt die naar bruikbare HR-rapporten.
5. Rekrutering & selectie: Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces, van vacaturetekst tot eerste contact met kandidaten.
6. Externe contacten: Je bouwt sterke samenwerkingen uit met sociale secretariaten, interimkantoren en andere HR-partners.
7. HR-projecten: Je denkt en werkt mee aan optimalisatieprojecten, procesautomatisering en de implementatie van data & analytics.
8. Allround ondersteuning: Je ondersteunt de HR Consultant bij dagdagelijkse dossiers en springt flexibel in waar nodig.
Wat wij van jou vragen:
We zoeken een HR-professional met zin voor verantwoordelijkheid, structuur en empathie. Je weet van aanpakken en houdt van een job waarin administratie, analyse en menselijk contact hand in hand gaan.
Wat breng jij mee?
9. Bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting;
10. Ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een productie-omgeving;
11. Grondige kennis van sociale wetgeving;
12. Sterke administratieve skills en oog voor detail;
13. Zelfstandigheid in je werk en het vermogen om prioriteiten te stellen;
14. Een proactieve, discrete en integere werkhouding;
15. Leergierigheid en drive om je vakkennis scherp te houden.
Wat wij jou bieden:
16. Een vast contract bij opstart;
17. Deeltijdse tewerkstelling (3/5 of 4/5) – bespreekbaar volgens jouw voorkeur;
18. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen;
19. Een goede werk-privébalans in een stabiele en dynamische werkomgeving;
20. Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleiding en praktijkervaring;
21. Een filevrije werkplek, vlot bereikbaar;
22. Een familiale bedrijfscultuur, waar aandacht is voor de mens achter de medewerker, met regelmatige teamactiviteiten en attenties.
Klaar om je schouders te zetten onder een veelzijdige HR-rol in een warme en stabiele organisatie? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat wij voor elkaar kunnen betekenen.