De psycholoog oefent zijn/haar functies transversaal uit binnen twee gespecialiseerde afdelingen : Pijncentrum Het Pijncentrum zorgt voor een globale aanpak van patiënten met chronische pijn, via een multidisciplinaire aanpak die medische en paramedische consultaties, interventionele handelingen, therapeutische educatieworkshops en klinische besprekingen omvat. Het team bestaat onder andere uit anesthesisten-algologen, psychologen, gespecialiseerde verpleegkundigen en chirurgen. Perineologiekliniek De Perineologiekliniek biedt een interdisciplinaire aanpak van aandoeningen van de bekkenbodem (incontinentie, prolaps, chronische pijn, seksuele stoornissen…) evenals de psycho-traumatische gevolgen (obstetrisch, seksueel of huiselijk geweld…). De kliniek werkt volgens een globale aanpak, gecoördineerd met de gynaecologie-afdelingen en andere specialismen. De psycholoog begeleidt patiënten met chronische pijn en/of bekkenbodemaandoeningen, waarbij de emotionele, cognitieve en gedragsmatige aspecten worden geïntegreerd in een multidisciplinaire aanpak. Hij/zij draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van patiënten, hun therapietrouw en de coherentie van de zorg, door de patiënten te helpen het diagnoseproces te begrijpen, te accepteren en te integreren, en door te werken aan acceptatie en betekenisgeving van de ziekte. Belangrijkste activiteiten 1. Activiteiten gemeenschappelijk voor beide afdelingen Individuele psychologische opvolging van patiënten (en koppels, afhankelijk van de situatie) Klinische evaluatie en deelname aan de opstelling van het therapeutisch plan Coördinatie en doorverwijzing binnen en buiten het ziekenhuis Nauw samenwerken met multidisciplinaire teams (artsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers…) Deelnemen aan klinische overlegvergaderingen Opstellen van psychologische verslagen met respect voor vertrouwelijkheid Implementatie van strategieën ter bevordering van therapietrouw Deelname aan institutionele, klinische en onderzoeksprojecten 2. Specifieke activiteiten – Pijncentrum Psychologische opvolging van patiënten met chronische pijn Werken aan de cognitief-emotionele aspecten van pijn Organiseren en begeleiden van therapeutische educatieworkshops (ETP):Evaluatie van patiënten Samenstellen van groepen Uitwerken van inhoud Evaluatiegesprekken voor en na plaatsing van een neurostimulator Samenwerking met de afdeling Fysiotherapie/Medische Revalidatie Interventies bij therapieontrouw 3. Specifieke activiteiten – Perineologiekliniek Psychologische opvolging van patiënten met bekkenbodemaandoeningen Begeleiding van psycho-traumatische problematiek (geweld, bevalling, etc.) Individuele en koppelopvolging Pre-operatieve evaluatiegesprekken Deelname aan evaluatierondes Doorverwijzing van patiënten naar ETP-groepen van het Pijncentrum. Gezocht profiel Vereiste kwalificaties Master in klinische psychologie Inschrijving bij de Commissie van Psychologen (COMPSY) Opleiding in algologie / pijnbehandeling Aanvullende opleiding in hypnose en/of EMDR Aantoonbare relevante klinische ervaring 2. Troeven / Aanvullende kwalificaties Opleiding in psychotraumatologie Opleiding in cognitief-gedragstherapie (CGT) en/of systemische therapie Opleiding in therapeutische educatie van de patiënt (ETP) Ervaring in het begeleiden van groepssessies Kennis van meerdere talen Voldoen aan de wettelijke voorwaarden inzake tweetaligheid: u heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, mogelijkheid tot het verkrijgen van een tweetaligheidspremie van €150 bruto mits voorlegging van het Selor-certificaat Art. 10) Slagen voor een bevorderingsexamen of selectieproef. 3. Kerncompetenties Luister- en empathievermogen Uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden Vermogen om te werken in een multidisciplinair team Klinische nauwkeurigheid en analytisch inzicht Autonomie en verantwoordelijkheidsgevoel Aanpassingsvermogen aan diverse doelgroepen en complexe situaties. We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk. Vergoedingsschaal IFIC functie : Psycholoog (5070) Interne functie : Psycholoog IFIC categorie : 16 geactiveerd Extralegale voordelen Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30€ Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn) Gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding Een jaarlijkse aanmoedigingspremie Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen) 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen ( verschillende dagen omstandigheidsverlof) Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet) Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever). Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan. Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs. Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen: 450.000 raadplegingen per jaar 45.000 opnames per jaar, 23.000 chirurgische ingrepen/jaar 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar 2900 bevallingen/jaar 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker. Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie. Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest. De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid. Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België. Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.