Voor onze klant Nexans, een internationale speler actief in productie en ontwikkeling van oplossingen voor de energietransitie sector, zijn we op zoek naar we een HR Payroll & Administration expert Nexans, met vestigingen in 34 landen, genereert amen met haar 26000 werknemers een omzet van 6.5 miljard€ en zorgt mee voor duurzame energie via een uitgebreid assortiment kabels en kabeloplossingen voor laag-, midden- en hoogspanning. Hun vestiging in Erembodegem maakt deel uit van de Business Unit Power Distribution Cables & Accessoires en stelt een 350 medewerkers te werk. Nexans is nummer 1 in Europa op het gebied van stekkers, maar biedt ook innovatieve producten zoals compacte stekkers en verbindingsmoffen voor windturbines, on- en offshore schakelkasten en slimme meetsensoren. Je bent verantwoordelijk voor een correcte verwerking van de lonen in het systeem eBlox en beheert daarnaast de tijdsregistratie via ProTime. Je kijkt actief mee naar de optimalisatie van diverse hard-HR-processen en ondersteunt collega's en leidinggevenden met deskundig advies over sociale wetgeving. Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht met vragen over alle hard-HR-gerelateerde onderwerpen. Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen én externe partners zoals SD Worx, Securex, Agoria en de RVA. Je bent verantwoordelijk voor een accurate HR-administratie en levert een bijdrage aan uiteenlopende hard-HR-projecten. Daarnaast bereid je rapportages voor en fungeer je als sparringpartner en back-up voor de HR-manager. Je maakt deel uit van een compact, professioneel HR-team van drie collega's en werkt heel nauw samen met HR-manager. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Je hebt ruime ervaring met complexe payrollprocessen en HR-administratie, zowel voor arbeiders als bedienden. Ervaring binnen een productieomgeving is een duidelijke plus. Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en denkt oplossingsgericht. Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-administratie. Je hebt een natuurlijke interesse in het opzetten en uitvoeren van zowel soft- als hard-HR-projecten. Je bent mensengericht en functioneert uitstekend in een team. Een uitdagende, afwisselende hard-HR-functie met veel verantwoordelijkheid, binnen een praktische, no-nonsense organisatie. 20 verlofdagen + 11 ADV-dagen Een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen + bedrijfswagen. Flexibele, glijdende werkuren voor een goede werk-privébalans. Rapporteren, HR-administratie, Payroll, Sociale wetgeving, SEN