Introduction
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Vous rêvez de diriger votre propre magasin et booster votre carrière ? Nous vous aidons à réaliser ce défi grâce à notre programme de développement des talents Young Talent. Ce parcours sur mesure vous permettra de découvrir les différents aspects du commerce de détail, de développer vos compétences en leadership et de devenir responsable de votre propre magasin Lidl.
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Votre mission
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En tant que participant au programme Young Talent, vous serez initialement employé(e) de magasin, puis évoluerez vers la fonction d'assistant(e) directeur(se). Vous découvrirez ainsi le monde de la logistique dans nos centres de distribution avant de devenir Store Manager, responsable de votre magasin et d'une trentaine de collaborateurs.
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Vos qualifications
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* Niveau maximal d'expérience : 2 ans.
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* Vous êtes passionné(e) par le commerce de détail et attiré(e) par l'idée de travailler dans un magasin Lidl.
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* You devez être titulaire d'un permis de conduire B ou faire en sorte de l'obtenir avant le début de votre formation.
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* Souhaitez-vous travailler en fonction des heures d'ouverture du magasin ? Cette possibilité est proposée pendant le programme Young Talent (et par la suite).
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* Aimez-vous l'action et n'avez pas peur de prendre des initiatives ? Chez nous, chaque jour est différent et offre l'opportunité de se surpasser.
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* Pourquoi acceptez-vous de relever les défis quotidiens et de gérer une équipe pour atteindre vos objectifs ambitieux ? Parce que vous aimez l'aventure et souhaitez développer vos compétences en leadership.
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L'avantage de notre programme
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* Une opportunité unique de donner un boost à votre carrière en un minimum de temps.
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* Un parcours personnalisé pour renforcer vos compétences en leadership.
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* Une expérience intensive dans le commerce de déetail avec toutes les fonctions en moins de temps qu'on ne croit.
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* Un paquet salarial intéressant comprenant une voiture de société, des chèques repas et une assurance hospitalisation.
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* Des contacts enrichissants grâce à notre communauté nationale de Young Talents.
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