John Cockerill, facilitateur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprise et la soif d'innovation de son fondateur, le groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son époque : faciliter l'accès aux énergies à faible émission de carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux gouvernements et aux collectivités comprend des services et des équipements associés pour les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 employés, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
🏢 À propos de John Cockerill
Êtes-vous prêt(e) à piloter des processus financiers transverses à l’échelle internationale et à participer à la transformation digitale de la fonction finance ? Rejoignez John Cockerill en tant que Shared Services Center (SSC) Manager.
Fondé en 1817, John Cockerill soutient l’innovation durable pour répondre aux enjeux de notre époque. Fort de son expertise dans les services et équipements associés aux secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures, le Groupe propose des solutions technologiques sur mesure aux entreprises, aux gouvernements et aux collectivités.
Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,417 milliard d’euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
1. Des projets à impact : digitalisation, harmonisation, croissance
2. Une dimension internationale : coordination de filiales à l’échelle mondiale
3. Un environnement stimulant : transversalité, autonomie, innovation
4. Un rôle clé dans notre transformation : acteur du changement et de la performance
🎯 Votre rôle
En tant que Shared Services Center (SSC) Manager, vous pilotez la production comptable des entités du Groupe dans le respect des normes locales (belges) et IFRS. Vous assurez la qualité de l’information financière, supervisez les équipes du centre de services partagés, et jouez un rôle de partenaire stratégique avec les Business Units.
📌 Vos responsabilités principales
5. Manager et animer les équipes du service partagé comptable
6. Élaborer le budget du SSC et piloter sa refacturation vers les entités gérées
7. Être le référent technique du périmètre (normes belges et IFRS)
8. Gérer les clôtures comptables et établir les comptes statutaires & IFRS
9. Mettre en place les contrôles internes et réconciliations comptables
10. Assurer la conformité légale et coordonner l’audit externe
11. Superviser les processus de trésorerie, de change, et les prévisions de cash
12. Organiser les déclarations fiscales belges (TVA, précompte, impôts, etc.)
13. Participer aux projets de transformation, de digitalisation et d’évolution organisationnelle
14. Collaborer étroitement avec les autres services partagés du Groupe
👥 Votre équipe
Vous serez directement rattaché(e) à Laurence Maitrejean, Group Accounting Director, et vous interagirez quotidiennement avec une équipe pluridisciplinaire composée de comptables, fiscalistes, contrôleurs financiers et spécialistes en reporting.
En tant que Shared Services Center (SSC) Manager, vous évoluerez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où la transmission du savoir, l’agilité et la bienveillance sont au cœur de notre fonctionnement. Le style de management valorise l’autonomie, la responsabilisation et une communication directe, avec une forte orientation résultats.
👤 Votre profil
Expérience, connaissances et compétences :
15. Minimum 10 ans d’expérience en comptabilité ou audit, dont 3 à 5 ans en management
16. Solide expertise des normes belges et IFRS
17. Expérience confirmée en production comptable et clôtures multi-entités
18. Maîtrise d’un ERP (SAP, Oracle, etc.)
19. Excellente capacité d’analyse et de rigueur
20. Bilingue français / anglais
Savoir-être :
21. Leadership naturel, sens du service et communication claire
22. Esprit critique et capacité à naviguer dans la complexité
23. Forte orientation solution, amélioration continue
24. Agilité en environnement matriciel et multiculturel
🎁 Ce que nous offrons
Chez John Cockerill, nous valorisons votre contribution :
Un package salarial compétitif avec :
25. Voiture de société
26. Chèques-repas
27. Frais forfaitaires nets
28. Assurances (hospitalisation, décès, revenu garanti, etc.)
29. Bonus variable (jusqu’à 25 % du salaire annuel brut)
30. Plan d’intéressement lié aux résultats
31. Mode de travail flexible (1 à 2 jours de télétravail par semaine)
32. Parcours d’intégration structuré sur 6 mois
33. Formation continue et mobilité interne
34. 31 jours de congés légaux et extralégaux
📅 Le processus de recrutement
35. Premier échange avec Antoine Godeo Barrera, recruteur (via Teams ou sur site)
36. Entretien RH & métier avec Marie (HR Business Partner) et Claude (Shared Services Center Manager)
37. Entretien final avec Laurence Maitrejean (Group Accounting Director)