Bij deze vacature zoek je naar een professional die koppels en gezinnen kan helpen bij conflicten en geweld.
Salaris
Je salaris wordt berekend volgens het barema B1c uit het Paritair Comité 319.01.
Functieomschrijving
Jouw taak bestaat eruit om cliënten te begeleiden die geconfronteerd worden met conflictueuze relaties en intrafamiliaal geweld. Je maakt deel uit van een provinciale werking in de regio Meetjesland Schelde-Leie. Je bent verantwoordelijk voor mobiel aanklampende psychosociale begeleiding van koppels en individuen. Daarnaast houd je contacten met doorverwijzende partners en participeert actief aan relevante vergaderingen en supervisies.
Werkzaamheden
* Verken je de problematieken en voer je begeleidingsgesprekken met koppels en individuen.
* Methodisch begeleiden van cliënten naar een relatie/gezin zonder geweld.
* Houd je contacten met doorverwijzende partners.
* Promoot je oplossingen voor partnerconflicten met aandacht voor betrokken kinderen.
Voor deze functie heb je nood aan ervaring met systemen (koppels en gezinnen) en hun context. Je hebt ook gesprekstechnieken nodig om vlot sociaal contact te maken met een divers doelpubliek.
Vereisten
Om succesvol te zijn in deze rol heb je de volgende vereisten:
* Een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting.
* Een interesse en/of kennis van het werken met systemen.
* Gesprekstechnieken en principes van meerzijdige partijdigheid.
* Communicatieve vaardigheden en empathie.
* Probleemoplossende en creatieve vaardigheden.
* Stressbestendigheid en vermogen om met agressieve communicatie of situaties om te gaan.
Voordelen
We bieden jou als medewerker verschillende voordelen:
* Een deeltijdse job (19u/w) contract onbepaalde duur.
* Maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk en smartphone met voordeel.
* Een lerende mindset en impact centraal bij CAW Oost-Vlaanderen.
* Een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Overige informatie
We kijken uit naar een professionele en enthousiaste kandidaat die klaar is om te starten in onze organisatie. Sollicitanten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog enkele zaken te verhelderen. Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR-medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie.