Description Je zal werken in een firma die twee afdelingen heeft: de zaag- en montage afdeling. Beiden hebben een eigen teamleader die zal rapporteren aan jou. Taken en verantwoordelijkheden De goede communicatie en coördinatie tussen beide afdelingen. De goede samenwerking en communicatie van en met planning en magazijn. Zorgen voor het tijdig afleveren van het afgewerkt schrijnwerk. Opmaak en coördinatie van de productieplanning. De organisatie van de eindcontrole op onze afgewerkte producten. Toezien op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen. De opleiding en technische ondersteuning van de productiemedewerkers bij vragen / problemen. De klachtbehandeling in afstemming met leveranciers en verdere opvolging hiervan. Stockbeheer voor productieafdeling. De personeelscoaching en directe aansturing (- 15 medewerkers). Optimaliseren van productieprocessen en implementatie ervan. Organiseren van en deelname aan teammeetings. Hulp en bijstand aan de productievoorbereider: Bestelling van de materialen via de daartoe voorziene kanalen (online platvorm leverancier / via mail bij kleinere leveranciers). Een goed contact met deze leveranciers is daarbij van groot belang. Doorsturen van het dossier naar onze CNC machine. Company Schrijnwerk - houtbewerking Profile Je hebt een bouwtechnische opleiding genoten op Bachelor of Master niveau of bent gelijkwaardig door reeds opgedane ervaring. Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen productie van buitenschrijnwerk of aanverwante sector en kan deze verder toepassing binnen deze job. Je hebt ervaring en affiniteit in het coachen en begeleiden van een team. Je hebt een goede PC kennis en kennis van CNC programmatie. Je bent een people manager, kan goed met mensen omgaan, hen motiveren en coachen, hen begeleiden naar een steeds betere versie van zichzelf. Je bent positief ingesteld en oplossingsgericht. Offer Een voltijds, vast bediendecontract van onbepaalde duur binnen paritair comité 200. Tewerkstelling in een 40-urenweek, wat naast 20 dagen verlof ook 12 extra vrije dagen biedt. Verlof is vastgelegd volgens de bouwsector, een paar dagen zijn vrij te kiezen tijdens het jaar. Weekendwerk is niet aan de orde. Correcte marktconforme verloning volgens jouw opleiding, ervaring en kunde aangevuld met: wagen en tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, mogelijkheid tot fietsleasing, groeps- en hospitalisatieverzekering,, GSM en abonnement. Je komt terecht in een groeiend bedrijf waar de passie voor (aluminium) buitenschrijnwerk sterk aanwezig is, alsook de technische kennis en ondersteuning. Tewerkstelling in een dynamisch en gedreven team met korte communicatielijnen waar naast hard en resultaatgericht werken zeker ruimte is voor plezier. De nodige (externe) opleidingen worden voorzien om je vertrouwd te maken met de gehanteerde materialen (alu profielsystemen) en andere producten. Eind 2025 verhuist de firma naar Erembodegem, waar nieuwe ruime kantoren, een nieuwe toonzaal en grote productieruimte met nieuw machinepark ons enkel nog meer comfort zal bieden tijdens het uitvoeren van de activiteit.