Verantwoordelijkheden
Als HR Generalist word je verwacht om:
* Rekrutering en selectie te coördineren voor diverse profielen binnen het bedrijf.
* Payroll en tijdsregistratie te beheren via SD Worx.
* Allround personeelsadministratie uit te voeren, waaronder sociale juridisch advies.
* HR-processen en beleid te analyseren en optimaliseren.
Benodigde vaardigheden
* Minimaal 2 jaar ervaring in de HR-afdeling.
* Kennis van sociale wetgeving.
* Talen: Nederlands (moedertaal) en goede kennis van Frans en Engels.