Forte de plus de 60 années d’expérience, la SCAM est une coopérative créée en 1956 par des agriculteurs, pour des agriculteurs. Elle s’est développée à travers toute la Wallonie et compte désormais 44 sites (collecte de céréales et distribution de produits agricoles).
Le groupe SCAM emploie près de 180 collaborateurs : 2/3 d’entre eux réalisent le travail de terrain, à savoir le suivi et l’apport de conseils techniques aux agriculteurs par les délégués, le stockage et la gestion des marchandises par le personnel de dépôt, et enfin la distribution par le personnel roulant.
Le tiers restant, les services supports (logistique, administratif, QSE, maintenance) et le management, travaille en soutien au terrain à partir de Seilles ou de Floreffe. La SCAM est une structure familiale à taille humaine.
Fonction
L'opérateur conduit la ligne de presse qui comprend les silos de presse, les trémies d’attente, les vis doseuses, les conditionneurs/mélasseurs, les expandeurs, les presses, les refroidisseurs, l’émietteur, les élévateurs, les tamiseurs, les convoyeurs à chaines et autres éléments intermédiaires telles que les vis de répartition.
Pour cela, il exécute les missions suivantes :
* Vérifier et modifier au besoin les réglages des presses afin d’assurer la production en fonction du planning
* Vérifier et assurer la bonne qualité des marchandises (analyser et réagir)
* Assurer la communication avec la salle de contrôle
* Changer les filières des presses : opération mécanique
* Assurer les premiers dépannages de l’installation
* Suivre les procédures FCA
* Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de qualité et d’environnement
Compétences
* Vous avez une première expérience sur une ligne de production
* Vous avez une excellente communication et faites preuve de logique
* Vous êtes flexible et aimez travailler en équipe (polyvalence)
* Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le fait de travailler sur plusieurs écrans
* Vous avez une connaissance des normes FCA, ou ISO ou équivalent
Notre offre
* Une fonction stimulante et diversifiée sur un site en constante évolution.
* Un horaire temps plein organisé en 3 pauses
* Un plan de formation interne et externe développé sur mesure
* Une rémunération attractive, ajustée selon l’expérience, les compétences et les références du marché.