Description Taakbeschrijving Onze klant is opzoek naar een Junior UAT Specialist speel je een belangrijke rol in de vernieuwing van het onderdelen- en logistieke systeem binnen de organisatie. Het huidige mainframe wordt vervangen door Oracle Fusion Cloud, en jij zorgt ervoor dat dit nieuwe systeem correct werkt voordat het in gebruik wordt genomen. Je taken: Testen van end-to-end supply chain processen in het nieuwe ATLAS-systeem Uitvoeren van UAT-testcases en valideren van data en procesflows Registreren, opvolgen en hertesten van defecten in Jira Werken met testscripts, business requirements en Excel Samenwerken met business users, IT-teams en system integrators Ondersteunen tijdens go-live en post-go-live stabilisatie Bijdragen aan standaardisatie, KPI-naleving en continue verbetering Bewaken van de solution vision, scope en roadmap binnen het ATLAS-programma Company TPCE (Toyota Parts Centre Europe) is het Europees Distributiecentrum van Toyota. Het levert Toyota & Lexus– onderdelen aan Europese distributeurs. Verder belevert Toyota ook rechtstreeks aan garages/dealers in België, Luxemburg, Nederland, Duitsland en Noord – Frankrijk. In Diest worden de ingevoerde auto – onderdelen van Toyota en Lexus gestockeerd en worden de bestellingen voor de dealers en distributeurs klaargemaakt en verzonden. TPCE is een geautomatiseerd verdeelcentrum van auto – onderdelen. Profile Jouw profiel Je spreekt vloeiend Engels Je hebt ervaring met UAT, testen of business support (min. 2 jaar) Je begrijpt end-to-end bedrijfsprocessen Je kan nauwkeurig testcases uitvoeren en resultaten analyseren Je bent vertrouwd met Jira en Excel Je werkt gestructureerd, detailgericht en kwaliteitsbewust Je voelt je comfortabel in samenwerking met business, IT en externe partners Ervaring met ERP-systemen of grote transformatieprojecten is een plus Je bent leergierig en bereid om ATLAS-processen en UAT-standaarden te volgen Offer Wat wij jou bieden Een diverse, eerlijke en inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt. Selectie gebeurt op basis van kwalificaties en functievereisten, zonder onderscheid in nationaliteit, genderidentiteit, religie, beperking of andere persoonlijke kenmerken. Discriminatie en intimidatie worden niet getolereerd — diversiteit wordt gezien als een kracht.