Company details Un rôle RH complet et stimulant, où aucune journée ne se ressemble. Gestion des ressources humaines de A à Z. Votre quotidien alterne entre contacts humains, présence sur le terrain et moments de concentration. Acteur·rice clé de l’organisation, vous participez activement à sa vie et à son évolution au sein d’une pme dynamique, située dans le nord de Bruxelles. Qui sommes-nous? Nous sommes un acteur historique dans le domaine de la sécurité des personnes et des équipements actifs au niveau national et international. Une ASBL de 120 collaborateurs, majoritairement ingénieurs et techniciens Une mission essentielle : sauver des vies par prévention Un engagement quotidien pour évaluer, contrôler et certifier la conformité réglementaire pour garantir la sécurité des personnes et des installations. Notre culture Une ambiance conviviale et décontractée tout en restant sérieux et précis Un tutoiement favorisé Un esprit de respect et de transparence Des collaborateurs qui se connaissent, échangent et se soutiennent, y compris lors de moments personnels plus difficiles Une direction accessible et très disponible, proche des équipes. Fonction Sous la supervision du DRH, tu es en charge de l’ensemble des ressources humaines. Tu collabores quotidiennement avec ton un collègue en charge de la comptabilité et de la flotte automobile. La relation syndicale est gérée par le CEO et le DRH, représentant l’entreprise au CPPT et au Conseil d’entreprise. Tes missions principales : Administration quotidienne du personnel Gestion des présences et prestations Suivi des maladies et absences Gestion des congés (encodages, corrections, contrôle des soldes) Suivi et tenue à jour des dossiers individuels Veille juridique en matière de législation sociale Gestion des affiliations auprès de l’assurance groupe Onboarding et outboarding des collègues entrants et sortants Payroll Préparation des salaires pour 120 collaborateurs Gestion en collaboration avec SD Worx Recrutement Identification des besoins en personnel Rédaction des descriptifs de poste Sélection et contact avec des partenaires de recrutement Conduite des entretiens candidats Proposition salariale et suivi des offres Suivi complet du processus de recrutement Préparation des contrats Formation Élaboration du plan de formation annuel Identification et sélection des prestataires de formation Organisation et réservation des sessions Suivi et évaluation des formations Suivi médical Organisation et suivi des visites médicales d’entrée en service et de visites périodiques Projets et initiatives RH Mobilité : Implémentation et gestion du budget mobilité (déjà établi avec Mbrella) Transparence salariale : Implémentation et suivi de la politique de transparence - mise en place d’une échelle barémique Règlement de travail et différentes « policies » : rédaction, publication et mise à jour Lanceurs d’alerte : mise en place d’une procédure et d’un canal de signalement Enregistrement du temps : Implémentation de l’enregistrement du temps de travail et du calcul des temps de prestation Implémentation à terme d’un plan cafétéria Profil Expérience prouvée en tant que HR Generalist, couvrant toutes les dimensions des ressources humaines Expérience en gestion de la paie et bonne connaissance de la législation sociale Aisance linguistique en français et en néerlandais Bonne maîtrise de la suite Office, avec une bonne connaissance d’ Excel Compétences en recrutement et sélection de profils Expérience dans l’organisation et le suivi de la formation Capacité à piloter des projets RH et à mener des recherche Esprit d’analyse et rigueur administrative, notamment pour la paie et l’administration du personnel Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à travailler en proximité avec les collaborateurs et la direction Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Respect strict de la confidentialité et de l’éthique professionnelle Une expérience avec des outils RH type Pro Time, SD Worx ou autres logiciels de paie/gestion RH est un plus. Envie d’apprendre Payroll, recrutement, recrutering, training, formation, opleiding, mobiliteistplan, plan mobilité, HR officer, rh,français, Nederlands, Offre Ce que nous t’offrons Un contrat à durée indéterminée Un horaire flexible de 39 h/semaine – possibilité de passer à un temps partiel 4/5ème 26 jours de congé par an avec fermeture annuelle entre Noël et Nouvel An Télétravail : 1 jour autorisé par semaine pour un temps plein, afin de rester disponible pour les collaborateurs Chèques-repas de 8 €, assurance groupe Bien-être au travail : fruits frais gratuits 2x par semaine soupe fraîche gratuite tous les jours en hiver Facilités pratiques : parking et accessibilité aisée en voiture ou en transports en commun (tram depuis Bruxelles ou Vilvoorde) Vie d’équipe : fête du personnel annuelle et ambiance conviviale Tenté·e de rejoindre ce binôme ? Clique simplement sur le bouton pour postuler et nous montrer ton intérêt.