TRAXIO ( www.traxio.be ) is de Belgische federatie van mobiliteitsprofessionals. Met meer dan 10.000 ondernemingen vertegenwoordigt TRAXIO een brede en diverse mobiliteitsketen in België: van autohandel en garages tot carrosserie, fietsen, motorfietsen, onderdelen, banden, takeldiensten, carwash, tankstations, gereedschappen en andere ondersteunende mobiliteitsactiviteiten. Samen vormen onze leden een ecosysteem van circa 90.000 medewerkers, goed voor meer dan 100 miljard euro jaarlijkse omzet. Onze missie : ondernemers in de mobiliteitssector helpen succesvol te ondernemen. Dat doen we door hun belangen te verdedigen, hun stem te laten horen in het beleid en hen te ondersteunen met juridische expertise, opleidingen, marktinformatie, netwerkmomenten en praktische tools. TRAXIO opereert op het kruispunt van mobiliteit, technologie, arbeidsmarkt en duurzaamheid - in een sector die volop evolueert onder invloed van elektrificatie, digitalisering en veranderende wetgeving. Als medeoprichter van MOBIA, samen met FEBIAC en Renta, versterkt TRAXIO haar rol in sectorale samenwerking en beleidsbeïnvloeding. Ook is TRAXIO betrokken bij o.m. Educam en Sefoplus, en bouwen we mee aan het House of Mobility in Diegem. Zo zijn we vandaag meer dan een federatie: we zijn een kenniscentrum, een belangenverdediger en een verbindend ecosysteem voor iedereen die professioneel actief is in mobiliteit in België. Om de ledenwerking te versterken en onze organisatie mee klaar te maken voor de toekomst, zoeken we een sector development manager. Rol: Verbinden, vertalen en bouwen binnen een sector in beweging. Als Sector Development Manager bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van TRAXIO en de sectoren die je opvolgt, en werk je op het snijvlak van ledenwerking, sectorontwikkeling, belangenverdediging en interne samenwerking. Je bent het vaste aanspreekpunt voor een cluster van leden en sectoren, en vertaalt wat daar leeft naar concrete dienstverlening, relevante initiatieven en een sterker engagement rond TRAXIO. Je staat dicht bij ondernemers en stakeholders, en weet tegelijk dossiers, werkgroepen en projecten met focus en structuur vooruit te brengen. Je verbindt wat leeft in de sector met de expertise, communicatie en beleidswerking van TRAXIO, en helpt zo mee om de federatie sterker, relevanter en toekomstgerichter te maken. Verantwoordelijkheden: Signalen capteren, stakeholders mobiliseren en initiatieven realiseren. Je bent het vast aanspreekpunt voor een cluster van leden en sectoren, en bouwt duurzame relaties uit met ondernemers, bestuurders en andere sleutelfiguren in het ecosysteem. Je volgt wat leeft in de sector van nabij op, detecteert noden en opportuniteiten, en vertaalt die naar concrete initiatieven, projecten en verbeteringen in de dienstverlening. Je organiseert en begeleidt vergaderingen, commissies en werkgroepen, en zorgt ervoor dat afspraken, dossiers en acties ook effectief vooruitgaan. Je coördineert sector-gebonden dossiers en bewaakt de voortgang in afstemming met collega’s uit Kennis & Expertise, Marketing & Communicatie, Public Affairs en andere teams. Je draagt actief bij aan de groei en betrokkenheid van het ledenbestand, via relatiebeheer, prospectie en initiatieven die ledenretentie versterken. Je bouwt de zichtbaarheid, relevantie en positionering van TRAXIO binnen je sectorcluster verder uit, en versterkt de band tussen de federatie, haar leden en andere partners. Je volgt budgetten en middelen binnen jouw domein zorgvuldig op, en neemt daarin verantwoordelijkheid samen met de financiële dienst. Je implementeert mee nieuwe werkmethoden, initiatieven en samenwerkingsvormen, zodat de werking van TRAXIO professioneler, coherenter en toekomstgerichter wordt. Profiel: Strategie ontwikkelen, overzicht bewaren en richting geven. Belangrijker dan je opleiding is je relevante ervaring waarin stakeholder - management, sectorwerking, business development, projectmanagement, ervaring met beleid en/of federaties samenkomen. Je hebt affiniteit met mobiliteit, ondernemerschap en de brede sectoren waarin TRAXIO actief is, of bent sterk gemotiveerd om je daarin snel en grondig in te werken. Je voelt je thuis in een rol waar afstemming, initiatief en verantwoordelijkheid samenkomen, en beweegt je vlot in een context met een grote diversiteit aan belangen, gesprekspartners en thema’s, en behoudt ook daar overzicht en richting. Je brengt structuur, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat dossiers vooruitgaan, zonder de bredere context uit het oog te verliezen. Je bouwt makkelijk relaties op, communiceert helder en professioneel, en weet mensen mee te nemen in het verhaal zonder je richting te verliezen. Je bent ondernemend genoeg om opportuniteiten te zien en te ontwikkelen, en hands-on genoeg om ze ook effectief waar te maken. Je bent tweetalig Nederlands / Frans en kan je vlot uitdrukken in het Engels. Je werkt vlot met courante digitale tools, ervaring met CRM is een plus. Aanbod: Werken in een invloedrijke federatie, bouwen in een sector in transitie. Een sleutelrol in een invloedrijke federatie met maatschappelijke relevantie : TRAXIO vertegenwoordigt meer dan 10.000 ondernemingen in een sector die goed is voor circa 90.000 jobs en meer dan 100 miljard euro omzet. Je werkt mee in een organisatie met een sterk merk, een breed netwerk en een duidelijke rol in het Belgische mobiliteitslandschap. Een gevarieerde en impactvolle functie in een sector in transitie : je beweegt je op het snijvlak van ledenwerking, sectorontwikkeling, ondernemerschap en belangenverdediging, in een context die volop evolueert onder invloed van o.m. elektrificatie, digitalisering, arbeidsmarktvraagstukken en veranderende regelgeving. Een rol waarin relaties, inhoud en initiatief samenkomen : je staat dicht bij ondernemers, bestuurders en andere stakeholders, en helpt mee om signalen uit de sector te vertalen naar concrete initiatieven, projecten en een sterkere federatiewerking. Een organisatie in ontwikkeling, met ruimte om mee te bouwen : je komt terecht in een federatie die professionaliseert en haar relevantie en samenhang versterkt. In die context krijg je ruimte om verantwoordelijkheid en initiatief te nemen, en mee het verschil te maken. Een overeenkomst van onbepaalde duur, met een aantrekkelijk verloningspakket inclusief o.m. bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerk. Interesse? Richt je kandidatuur (CV met motivatie, specifiek voor TRAXIO en de rol) t.a.v. Stefan Peetroons, VALPEO partner-vennoot: [email protected]. Stel je kandidatuur uiterlijk 30 april 2026 met een gedocumenteerde motivatie (max 1 A4) en curriculum vitae (max 2 A4). Voor aanvullende informatie (over TRAXIO en de rol) kan je terecht bij Stefan Peetroons die borg staat voor een discrete en inspirerende opvolging van je belangstelling en kandidatuur. VALPEO ( www.VALPEO.com ) is een partnership van executive leadership advisors met een geïntegreerd aanbod van diensten, waaronder executive search. We werken samen met TRAXIO in de profielbepaling, spreken de kandidaten en adviseren bij de selectie. Over VALPEO: Bij VALPEO ( www.VALPEO.com ) geloven we dat elke organisatie kan floreren in disruptieve tijden. Succes in een wereld van constante verandering vereist diep begrip van waardecreatie en de menselijke factor. Daarmee helpen wij organisaties om toekomstbestendig te blijven. Met het © Transformative Value Framework - ons wetenschappelijk onderbouwd model voor duurzame transformatie – bieden we fundamenteel inzicht in de dynamiek van mensen, organisaties en cultuur. Dit zorgt voor meer voorspelbaarheid, efficiëntie en duurzame groei. VALPEO past dit toe in: executive search & assessment, executive interim management, leiderschapsontwikkeling & coaching, organisatiedesign & -ontwikkeling, board advisory & management reviews, culturele transformatie, en remuneratie-advies. In 2023, 2025 en 2026 won VALPEO respectievelijk de awards Best People Assessment Company en Best Executive Search Firm (tweemaal) in de HR Excellence Awards Belgium – herhaalde erkenningen uit de sector. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.