Fonction
La Commune d’Ixelles s’est doté d’un Plan Climat afin de réduire de presque la moitié ses émissions de gaz à effet de serre et adapter le territoire aux changements climatiques. Le défi est de taille.
Tu veux contribuer à relever ce défi ? La mobilité durable et partagée fait partie de tes intérêts ? Tu es à la recherche d’un stage qui te permette d’explorer le fonctionnement d’une administration publique ?
Vision : La mobilité durable progresse d’année en année au sein de notre administration. En 2024 toutefois, la voiture restait le 2ème mode de transport le plus utilisé par les travailleur·euse·s communaux·ales pour leurs déplacements domicile-travail. Si un effort de transfert modal reste réaliste, il est toutefois impossible d’ignorer que la voiture répond aussi à des besoins spécifiques difficilement remplaçables par la marche, le vélo ou le train (zones faiblement desservies par les transports en commun, trop éloignées pour le vélo, etc.). Dans ce contexte, développer et encourager le covoiturage représente une alternative crédible et durable pour notre administration. Cette action prend place dans le cadre du Plan de Déplacements d’Entreprise de la commune d’Ixelles, lequel a pour vocation d’agir sur les déplacements générés par l’administration communale afin de réduire leur impact sur l’environnement, d’améliorer la qualité de l’air et de diminuer la congestion des routes en région bruxelloise.
Mission : Le ou la stagiaire travaillera en collaboration avec le CPAS d’Ixelles pour promouvoir le covoiturage auprès du personnel de la commune et du CPAS. Iel analysera les offres de covoiturage existantes dans lesquelles notre administration pourrait s’inscrire, et en évaluera le potentiel.
Activités :
1. Mener une enquête d’intérêt auprès du personnel afin de préciser le potentiel de développement du covoiturage.
2. Réaliser une analyse de marché sur les solutions de covoiturage existantes (benchmarking) ; analyser leurs avantages et inconvénients respectifs du point de vue de l’utilisateur·ice comme de l’employeur·euse.
3. Développer un argumentaire en faveur du covoiturage ; concevoir et mettre en œuvre une campagne de communication originale à destination du personnel.
4. Envisager les politiques d’encouragements à mettre en place par l’employeur·euse (priorité dans l’octroi d’une place de parking, sensibilisation, etc.).
Profil
Compétences requises :
5. Bachelier, M1 ou M2
6. Connaissances et intérêt sur le sujet de la mobilité durable et partagée
7. Esprit d’analyse et de synthèse
8. Capacité de consultation et mobilisation des parties prenantes
9. Travail en autonomie, sens des responsabilités
Offre
Durée : min. 30 jours
Fréquence : min. 3 jours/semaine
Début : flexible, idéalement janvier - février 2026
Fin : à définir à selon de la fréquence
Stage non rémunéré.