Bedrijfsomschrijving
Een algemeen aannemingsbedrijf dat zijn stempel drukt in alle sectoren van de bouw en zijn blik resoluut op de toekomst richt.
Functieomschrijving
Als administratieve bediende oefen je de volgende verantwoordelijkheden uit:
* Opvolging van de arbeidskrachten: registratie van de prestaties (gepresteerde uren op de werven) en voorbereiding van de lonen (« quinzaines »).
* Bijstand aan de arbeiders voor alle vragen betreffende de contracten, het verlof, de ziektes, de overuren, het loon, enz.
* Administratieve hulp voor het project en gesprekspersoon met de medewerkers die op het hoofdkantoor (studiebureau, financiën) werken, of op de Dienst Materieel, desnoods, met verschillende besturen (Politie, Gemeente, stedebouwkunde, enz.).
* Beheer van de bibliotheek van de plannen op de werf (codering, sortering, archivering).
* Opvolging van noodzakelijke documenten in het kader van KWALITEITS en ISO normen.
* Beheer en opvolging van de technische fiches (codering, archivering).
* Aangifte en opvolging van de onderaannemers die op de werf worden gebruikt.
* Opvolging van de werkkledij van de arbeiders (bestellingen, voorzieningen).
* Opvolging van de niet- technische voorzieningen van de werf (catering, installaties, telefonie, enz.).
* In functie van de behoeften en van de specifieke organisatie van de werven, volgt u bovendien verschillende specifieke taken op teneinde het werfteam te helpen om haar taak met doeltreffendheid te vervullen.
Functie-eisen
* Een geslaagde ervaring in de bouwsector en in het opvolgen van het arbeiderspersoneel (personeelsadministratie - sociale wetgeving - boekhouding) is een troef.
* Stiptheid en nauwkeurigheid zijn verwachte kwaliteiten
* Geschreven en gesproken kennis van Nederlands EN Frans zijn noodzakelijk.
* Kennis van Excel en Word.
Lokalisatie: functie met veel bewegingen (Brussel en België).
Gedurende de periode waar men de lonen moet voorbereiden (2 dagen per maand ) is de functie op de hoofdzetel in Brussel gebaseerd.
Uurrooster : 7u – 15u30
Arbeidsvoorwaarden
* Een vast contract na positieve interimperiode
* Een competitief salarispakket in verhouding met uw ervaring, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen
* Een Bedrifwagen
* De mogelijkheid om zich aan te sluiten in een beroemde bouwonderneming, met nog steeds een 100% familiaal aandeelhouderschap.