Beschrijving van de vacature
Vacaturelocatie: Hoofdkantoor (2018)
Regime: Voltijds
Type Contract: Onbepaalde duur
Link vacaturewaarschuwingen
Informatie in één oogopslag
Business Process Analist Antwerpen
WAT DOE JE GRAAG?
Als Business Proces Analist speel je een sleutelrol als verbindende schakel in het versterken en verbeteren van digitale processen in functie van verdere digitale transformatie.
Je vertaalt operationele noden naar gestroomlijnde processen, ondersteunt besluitvorming met onderbouwde analyses en werkt nauw samen met collega's uit verschillende domeinen zoals Finance, Zorg, Facilities, Patrimoniumbeheer, klantenbeleving en ICT alsook externe partners.
Je wordt de verbindende schakel tussen business en ICT, met een duidelijke focus op procesoptimalisatie, documentatie, digitale transformatie en gebruikersbeleving.
Jouw verantwoordelijkheden:
* In kaart brengen, analyseren en optimaliseren van processen over verschillende diensten heen zowel van interne als externe klanten
* Vertalen van business requirements naar functionele oplossingen
* Uitwerken van businesscases en impactanalyses
* Je werkt intensief samen met applicatiebeheerders, projectmanagers, data‑experts, externe leveranciers en eindgebruikers om oplossingen te ontwikkelen die zowel technisch haalbaar als gebruiksvriendelijk zijn.
* Kennis van project- en change management methodologieën
* Je adviseert proactief over procesverbeteringen en ondersteunt teams bij veranderingstrajecten.
* Bijdragen aan de verdere professionalisering van het team Business Process Analyse en de interne digitale evolutie.
* Je werkt in een Agile/Scrum omgeving mee aan de productbacklog, user stories, acceptance criteria en demos, en zorgt voor kwaliteit, scopebewaking en samenwerking tussen stakeholders.
JOUW PROFIEL
* Bachelor of master met sterke analytische achtergrond (IT, business, organisatiebeheer …).
* Ervaring met procesmodellering (BPMN is een plus) en procesanalyse is een troef.
* Je communiceert helder en begrijpt zowel de taal van de business als die van IT.
* Je bent kritisch, zelfstandig, legt snel verbanden en behoudt overzicht in complexiteit.
* Je hebt oog voor detail en bent tegelijk pragmatisch in het zoeken naar oplossingen.
* Ervaring met tools zoals ERP, GIS of assetmanagementsystemen is een plus
DIT ZOEK JE VERDER IN EEN JOB (= WAT BIEDEN WIJ)
* Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
* Een contract van onbepaalde duur, voltijds
* Het loon: Een brutoloon in het barema B1-B3, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
* Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
* Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer
* Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
* Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
* Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
* Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.
* Onze fun-factor Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil
PROCEDURE
* selectie op basis van CV
* Gesprek met HR en diensthoofd IT
* 2e gesprek met oefening met IT
* assessment
JE HEBT NOG VRAGEN
Voor verdere vragen, kan je terecht bij Kris Jacobs - HR Officer Werving en Selectie.
Per telefoon (tussen 8u en 16u): of per mail
Bezorg ons jouw cv en motivatie. Wij kijken ernaar uit om kennis te maken