Wie wij zijn en wat wij doen? Dat vind je vlot online. Het Universitair Ziekenhuis Antwerpen zoekt een content manager om het communicatieteam te komen versterken. We hebben een breed portfolio aan expertise en samenwerkingen. Betrouwbare content en een vlotte digitale dienstverlening is een belangrijk onderdeel van onze opdracht. Onze focus is patiënten regie geven in hun traject. Daarom bouwen we aan toegankelijke educatie, digitaal en op maat waar het kan, maar bovenal inclusief en kwaliteitsvol. Gezondheidsgeletterdheid nastreven is ons doel. Jij maakt graag content die mensen helpt navigeren doorheen hun zorgtraject en bewust keuzes helpt maken. Als content manager bouw je samen met UZA-teams en experten aan de juiste inhoud voor diverse doelgroepen en de toegang ertoe. Je bent deel van een klein, veelzijdig communicatieteam. We streven na om nauw samen te werken aan communicatieprojecten en gemeenschappelijke doelen, elk vanuit zijn eigen rol en eindverantwoordelijkheid. Wat ga je doen? Je beheert mee onze digitale platformen: Uza.be, waarmee we per dag 12 000 bezoekers bereiken; maguza.be, ons zorgmagazine met meer dan 20 000 abonnees. Je gaat graag pragmatisch aan de slag met nieuwe trends in digitalisering die relevant zijn. Je waakt hierbij over de kwaliteitscriteria binnen het beleid (zowel van externe instanties als UZA-beleid). Creëer je samen met de zorgteams content voor patiënten over kanalen heen. Je bent het aanspreekpunt voor medische diensten om nieuwe educatiematerialen te ontwikkelen. Je betrekt patiënten en hun naasten actief om te toetsen of de communicatie doelmatig en voldoende helder is. Verbeter je continu de performantie (SEO, conversieoptimalisatie, etc.) en toegankelijkheid van de platformen. Je deelt je inzichten uit data met de diensten, leert hen om de analytics juist te interpreteren en neemt samen met hen de nodige verbeteracties. Waak je over een slimme integratie en synergie tussen UZA-platformen, met het oog op zo veel mogelijk relevante kruisbestuiving. En werk je samen aan educatie op maat met het team dat ons digitaal patiëntenportaal UZA@home verder ontwikkelt. Werk je graag mee aan creatieve campagnes voor verschillende doelgroepen. Treed je op als projectleider en adviseur. Zo zitten we volop in een digitale transitie waarbij we in een volgende fase onze digitale signage willen vernieuwen. Wie zoeken we? Je wordt warm van user journey’s en functionele analyses omzetten in de praktijk. Je hebt bij voorkeur een opleiding in het domein van digitale communicatie. Je hebt aantoonbare ervaring in contentcreatie en -management. Je hebt sterke analytische vaardigheden en SEO-expertise. Je hebt ervaring in projectmanagement en stakeholders betrekken. Je kent je weg in Adobe en laat je creatieve kant graag zien in Canva. Je combineert autonomie en eigenaarschap in je rol met verbindend samenwerken - in teamverband en daarbuiten - om tot een gemeenschappelijk resultaat te komen. Je communiceert open in je samenwerkingen. Wat mag je verwachten? Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur. Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen. Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen. Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen. We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking. Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf. Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. Interesse om deel uit te maken van ons team? Solliciteer dan online via www.uzajobs.be. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Evita Bonné (afdelingshoofd communicatie), 32 3 821 34 40. Voor meer info over onze sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (talent coördinator), 32 3 821 38 99.