Société
Le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute
Pour son Département Infrastructure.
Responsable technique et maintenance (h/f/x)
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps plein, barème C5 de la fonction publique avec entrée en service le plus rapidement possible.
Fonction
Présentation du Département Infrastructure :
Le Département Infrastructure a pour objectif la maintenance et l'amélioration des biens immeubles, meubles et matériels existants du CPAS et de Wolu-Facilities ainsi que tous les aspects d'études concernant les bien futurs en acquisition ou construction. L'ensemble des actions sont menées de sorte d'assurer une continuité et une qualité optimale des activités dans le respect des requis légaux et normatifs.
Le responsable technique et maintenance reçoit les demandes du directeur de l'infrastructure, des autres directeurs, ou adjoints, ou du Secrétaire général. Il analyse ces demandes et transmet les actions soit au service technique soit à un prestataire externe. Il met en œuvre ces demandes en coordonnant et planifiant les actions de l'équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés du service technique ou en les exécutant en partie ou totalement par lui-même, afin d'assurer la continuité de l'activité du CPAS et de Wolu-Facilities. Pour chaque problématique, il détermine les meilleures solutions afin d'y remédier.
Taches :
* Réceptionner les demandes techniques et matérielles
Transcrire et synthétiser les solutions/actions avec l'ensemble des moyens mis à disposition, élaborer un dossier complet destiné à être validé ou exécuté, et Participer à la rédaction d'un cahier spécial des charges techniques en collaboration avec la cellule Marché Public et la direction ;
* Communiquer et coordonner les actions de manière précise avec les autres départements
Apporter des avis techniques en lien avec sa spécialité - Participer aux réunions techniques
* Gérer l'équipe du service technique : Planifier les actions - Assurer la continuité du service et le reporting régulier vers la direction
* Anticiper et imaginer les possibilités d'améliorations et de développement du parc matériel et immobilier du CPAS en portant une attention particulière aux questions liées à la performance énergétique des bâtiments.
* Participer aux réunions de travail avec des acteurs externes ou internes.
* Suivre les commandes techniques et livraisons en collaboration avec le support administratif du département Infrastructure.
* Mettre en place de nouveaux réseaux et appareils
Apporter des avis techniques appuyés sur sa formation, ses connaissances du site et des avis techniques de ses spécialistes. - Réaliser des devis (matériel, évaluation du temps de travail)
* Réaliser des recherches de matériel et négocier avec les fournisseurs - Assurer le monitoring des consommations énergétiques du patrimoine du CPAS.
* Être joignables en dehors des heures de bureau pour les urgences liées à la fonction.
Profil
Profil pour la fonction :
Compétences comportementales :
* Autonome, rigoureux et structuré ;
* Proactif dans le respect des procédures décisionnelles ;
* Bon esprit d'équipe et être disposer à apprendre et à transmettre ses connaissances ;
* Capacité d'adaptation aisée face aux changements.
Compétences techniques :
* Bonnes connaissances techniques dans les domaines suivants :
* Electricité
* Sanitaire
* HVAC
* Parachèvement
* Connaissances et suivi de l'évolution de la réglementation en performance énergétique des bâtiments ;
* Maitrise des outils informatiques MS Office.
* Bonne maitrise orale du Néerlandais (jargon technique fournisseurs et intervenants extérieurs) est un plus ;
* Intérêt pour les technologies innovantes dans le monde de la construction
* Sensibilisation aux solutions durables, aux économies d'énergie.
Conditions de participation au recrutement :
* Être titulaire d'un diplôme de niveau CESS en électricité ou en électromécanique au minimum (ou Bachelier en construction) ;
* Disposez d'une expérience probante dans la gestion de projets et la gestion d'infrastructures.
* Vous disposer de 10 ans d'expérience dans le domaine
Atout :
* Disposer d'une spécialisation en performance énergétique des bâtiments (Formation PAE, Certificateur PEB, Plateforme Maison Passive, etc.)
* Connaissance des législations en matière de Marchés Publics.
* Connaissance d'AutoCad.
Offre
Avantages :
* Un salaire mensuel brut sur base d'un temps plein de minimum niveau C5) avec une reprise de l'ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu'à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public)
* Une prime de fin d'année ;
* Une prime de bilinguisme (si brevet adéquat) ;
* Des tickets restaurant ;
* Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
* La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec);
* L'accès au parking gratuit ;
* Une prime vélo ;
* Une prime piéton ;
* Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
* Une assurance hospitalisation ;
* Une réduction de 10% auprès d'Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
* Un environnement de travail agréable, respectueux de l'équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :
* Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l'efficience dans un esprit d'innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
* Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d'un temps plein) ;
* Un crédit de congés dès l'entrée en fonction ;
* Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 8h00 et un départ entre 15h00 et 16h30 ;
* Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu'au développement des compétences au travers d'un plan de formation individuel et adapté.
* Une mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone portable à usage professionnel.