In het hart van een Groep waar elke job een betekenis heeft, zijn we op zoek naar een Depot Manager – Vestigingsmanager voor de vestiging in Anwerpen (Wommelgem). Bij Petit Forestier Group is elke medewerker een talent. Dankzij jouw expertise en vaardigheden draag je bij aan het uitdragen van de missie: de levenskwaliteit verbeteren door beheersing van de koelketen.
Waarom werken bij de Petit Forestier Group?
Een dynamische en stimulerende omgeving binnen een Groep met de ambitie om wereldleider te worden in duurzaam koelverhuur.
Een energiek team dat elke dag nieuwe uitdagingen aangaat.
Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, via een geïntegreerd e-learningplatform.
Beheert een actieplan binnen het eigen verantwoordelijkheidsgebied.
Analyseert de exploitatierekeningen om te bepalen welke acties moeten worden ondernomen om de winstgevendheid van het verkooppunt te verbeteren.
Optimaliseert de container/voertuigrotatie met behulp van beheertools en bezettingsgraden om het juiste voertuig aan de juiste reserveringen toe te wijzen.
Zorgt ervoor dat het wagenpark in overeenstemming met de normen wordt onderhouden in samenwerking met onderhoudsteams en leveranciers.
Onderhoudt het wagenpark in overeenstemming met de normen in samenwerking met onderhoudsteams en leveranciers.
Heeft kennis van de contractuele regels om geschillen te voorkomen door de huidige regelgeving voor autoverhuur toe te passen.
Bepaalt het aantal teamleden dat nodig is voor het agentschap en controleert de loonkost.
Zorgt voor de veiligheid van de hele vestiging (installaties, meubilair en gebouwen).
Voert de contractuele overeenkomsten uit (contractduur, tevredenheid, dienst na verkoop).
Ontwikkelt de klantenrelaties binnen de eigen portefeuille om loyaliteit op te bouwen, contracten te verlengen en hun wagenpark te ontwikkelen.
Stimuleert, verbetert en promoot het product- en dienstenaanbod bij prospecten en klanten.
Hanteert conflictsituaties met de juiste argumenten.
Leidt regelmatig strategische operationele vergaderingen over actuele prioriteiten en managementindicatoren.
Wijst taken toe en beheert de planning ervan in overeenstemming met het activiteitenniveau (pieken/seizoenen) om de beste prestaties van het filiaal te garanderen.
Ondersteunt het team op dagelijkse basis en in hun ontwikkeling door ze intelligent op te leiden: ontwikkelt veelzijdigheid/ behendigheid.
Wat is het gewenste profiel voor deze functie?
Met een diploma in handel, management of administratie heb je minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een dienstverlenend bedrijf.
Je hebt aantoonbare leidinggevende en commerciële ervaring.
Je hebt een sterk gevoel voor klantenservice en een resultaatgerichte cultuur.
Je maakt deel uit van een ervaren team dat je kan ondersteunen terwijl je je nieuwe rol opneemt en de producten leert kennen.
Je hebt een grondige kennis van kantoorautomatisering (Word, Excel, SAP enz.) en communicatietools (internet, Outlook, enz.).
Je weet hoe je prioriteiten moet stellen en hoe je onvoorziene gebeurtenissen moet anticiperen, organiseren en beheren.
Je communiceert duidelijk en efficient.
Je hebt een sterke betrokkenheid bij het collectieve succes van het team en de klanttevredenheid.
Een rijbewijs is vereist.
Wat zijn de voordelen van deze functie?
Je krijgt een afwisselende en veelzijdige fulltime functie in een gezellig team met een marktconform salaris. Je komt terecht in een snelgroeiend bedrijf met betrokken medewerkers en een familiale sfeer. Je maakt deel uit van een team dat de waarden van de Groep belichaamt: passie, dienstverlening, engagement en flexibiliteit. Ben je enthousiast, betrouwbaar, technisch onderlegd en herken je jezelf in deze functie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!
Maaltijdcheques van €8 per dag
DKV-hospitalisatieverzekering volledig ten laste van de werkgever (€25/maand per werknemer)
Mogelijkheid om partner (€25/maand) en kinderen (€9/maand) te verzekeren, ten laste van de werknemer
13e maandloon aan 100%
Ecocheques van €250 per jaar
6 RTT-dagen (arbeidstijdverkorting) per jaar
Extra verlofdagen volgens CP226
Anciënniteitsverlof volgens CP226: 1 extra dag om de 5 jaar
Bedrijfsprofiel
Als leader in duurzame koelverhuur verbetert de Petit Forestier Group de levenskwaliteit omdat zij koeling beheersen. Zij brengt alle beroepen samen die nodig zijn om te voldoen aan de groeiende vraag van bedrijven en instellingen naar beheerde temperaturen. Via hun toonaangevende merken in hun markten, zoals Petit Forestier of Lecapitaine, wordt een breed scala aan duurzame koelproducten en dienstverleningen ingezet, met een grote toegevoegde waarde. De Groep draagtbij aan een versnelde transitie naar mobiliteit die respectvoller omgaat met gezondheid en milieu, in het bijzonder via Cool for Good- en Cool Lab-programma's. Enkele cijfers: Opgericht in 1907, 1,2 Md€ omzet in 2024, +15.000 klanten in 24 landen, +5.900 werknemers en +350 locaties wereldwijd.
#J-18808-Ljbffr