Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
Caisse nationale de santé - Département International
Missions
* Analyser, gérer, encadrer et mettre en place des projets et des procédures ayant trait aux activités du département en étroite collaboration avec d’autres départements et établissements publics;
* Suivre et coordonner les différents projets au niveau opérationnel;
* Assister le chef de département dans les activités suivantes:
o Assurer la gestion, la guidance, l’accompagnement et le développement des agents dans leurs missions et parcours professionnels;
o Piloter et coordonner la gestion journalière, organisationnelle, opérationnelle et stratégique des affaires de son département;
o Développer et aligner son département tant au niveau stratégique qu’au niveau opérationnel sur l’évolution du secteur de la sécurité sociale et de la santé;
o Élaborer et veiller à la bonne application des règles, procédures et à la conduite des agents de son département.
* Élaborer des analyses statistiques de l’évolution de la matière internationale;
* Contribuer au développement de la CNS au travers d’actions d’amélioration opérationnelles, organisationnelles et stratégiques;
* Représenter le département et la CNS dans les réseaux de la santé et de la sécurité sociale.
Profil
Compétences techniques
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont une expérience significative dans la gestion de projets d’envergure et dans la gestion du personnel;
* Orientation client et orienté solution, faire preuve d’empathie et de compréhension, pouvoir assimiler et combiner rapidement des informations collectées;
* Savoir interpréter des textes/notes réglementaires et juridiques en vue d’une application concrète à un dossier spécifique;
* Savoir rédiger des notes et établir des statistiques;
* Compétences de diplomatie et de persuasion dans un contexte européen et international;
* Organiser, participer et garantir le suivi des réunions internationales;
* Maîtrise des outils bureautiques MS Office – notamment Excel, Word, Powerpoint;
* Excellentes capacités orales et rédactionnelles en luxembourgeois, français, allemand et anglais.
Compétences comportementales
* Conceptualiser : Penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes;
* Gérer le changement : Mettre en œuvre le changement, impliquer les acteurs concernés pour gagner l’adhésion et gérer les résistances;
* Souder des équipes : Encourager la collaboration entre des équipes, gérer les conflits, responsabiliser, évaluer et développer les responsables d’équipes;
* Influencer : Avoir de l’impact positif, négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et convaincre un public;
* Gérer les stress : Garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de façon constante malgré les difficultés;
* Faire preuve d’ouverture : Être ouvert au changement et à l’innovation, s’ouvrir à la diversité et s’intéresser à d’autres disciplines que les siennes;
* S’autodévelopper : Bien se connaître, se remettre en question de façon régulière, apprendre de ses erreurs et apprendre continuellement;
* S’impliquer : S’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun.
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en management, sciences économiques, santé publique ou informatique ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.