Job Opportunity
Nos objectifs stratégiques sont aussi variés que nos collaboratrices et collaborateurs. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur de la mobilité et du tourisme, souhaitez assumer des responsabilités et contribuer activement au développement de notre entreprise ?
Pour ce poste, nous recherchons un(e) gestionnaire de chauffeurs (m/f/n) :
Missions
* Interface entre le personnel de conduite et l'administration.
* Soutien au personnel de conduite pour les questions administratives et organisationnelles.
* Suivi et évaluation des réclamations en coordination avec la direction.
* Réalisation/Évaluation d'essais de conduite dans le cadre des nouvelles embauches de conducteurs de bus et de minibus.
* Organisation de formations ciblées pour les conductrices et conducteurs concernant la conduite et la technique des véhicules.
* Surveillance et évaluation des infractions sociales conformément au règlement (CE) n° 561, à la législation sur le temps de travail dans le transport de personnes et aux règlements internes.
* Favoriser une communication ouverte et d'un climat de respect mutuel au sein de l'équipe.
Compétences requises
* Permis de conduire des catégories B, D, DE requis, ainsi qu'un véhicule personnel.
* Très bonnes connaissances de l'allemand et du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
* Bon sens de l'orientation et connaissances géographiques du Luxembourg et de la Grande Région.
* Expérience significative dans la mise en œuvre de formations ou de perfectionnements du personnel de conduite.
* Bonne connaissance du règlement (CE) n° 561, de la législation sur le temps de travail, ainsi que du CPC – Certificat de Capacité Professionnelle et des réglementations en matière de transport et de permis de conduire.
* Excellent sens en communication, esprit d’équipe et plaisir à travailler avec des personnes.
* Bonnes compétences informatiques, en particulier sur MS Excel et Word.
* Expérience dans la gestion du personnel de conduite ou dans les domaines de la planification/disposition ou de l’administration.
* Excellentes capacités d’organisation, approche orientée vers les solutions et attitude assurée.
* Intérêt pour les processus opérationnels dans le secteur de la mobilité.
Avantages
* Un poste varié dans une entreprise dynamique.