Bouw mee aan een HR-omgeving in volle evolutie
Ben jij een payrollprofessional die energie haalt uit correcte loonverwerking, maar ook graag meedenkt over optimalisatie en efficiëntie? Zoek je een omgeving waar je écht impact hebt, waar collega’s elkaar kennen en waar een open, no-nonsense cultuur centraal staat? Dan kan dit jouw volgende stap zijn.
Make your application after reading the following skill and qualification requirements for this position.
Jouw rol
Als Payroll Specialist word je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert een operationele payrollrol met ruimte voor verbetering en optimalisatie.
Wat je concreet doet
* Je verzorgt samen met je collega’s de payroll voor arbeiders (PC124) en bedienden (PC200) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Je bent aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond lonen, sociale wetgeving en payrolladministratie.
* Je volgt administratieve processen binnen de bouwsector op, zoals tijdelijke werkloosheid en .
* Je beheert personeelsgegevens en zorgt voor een correcte verwerking in de HR- en payrollsystemen.
* Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt die naar de praktijk.
* Je maakt rapporteringen en statistieken op voor interne en externe stakeholders.
* Je werkt actief mee aan HR-projecten en procesoptimalisaties om de werking efficiënter en digitaler te maken.
* Je denkt kritisch mee over verbeteringen en helpt nieuwe processen vormgeven.
Wie zoeken we?
Must haves
* Een hogere opleiding binnen HR, personeelswerk of een andere richting.
* Minstens 2 tot 5 jaar ervaring binnen payroll of HR-administratie.
* Een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
* Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
* Je bent communicatief sterk en helpt collega’s graag verder.
* Je denkt oplossingsgericht en hebt zin om mee te bouwen aan verandering.
* Je spreekt vlot Nederlands.
Nice to haves
* Ervaring binnen een bouw- of technische omgeving.
* Kennis van internationale tewerkstelling of buitenlandse payroll.
* Basiskennis Frans en/of Engels.
* Ervaring met payroll- of HR-systemen en digitalisatieprojecten.
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een organisatie met een open en toegankelijke cultuur, waar deuren letterlijk en figuurlijk openstaan. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar vooruit en er is ruimte voor humor, initiatief en samenwerking.
Daarnaast mag je rekenen op:
* Een aantrekkelijk brutoloon tussen €4.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring.
* Maaltijdcheques
* Een sterke groepsverzekering (10%).
* Hospitalisatie- en invaliditeitsverzekering.
* Een interessant aandelenplan.
* Cafetariaplan en
* Bonus via CAO90.
* 32 verlofdagen.
* Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week.
* Een stabiel HR-team waar collegialiteit centraal staat.
* Leuke initiatieven zoals teambuildings, sportevents, personeelsfeesten, BBQ’s en meer. xirbnpk
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Solliciteer nu of contacteer mij via !