Infirmier/Chargé pour la Recherche Clinique pour le Service Onco-Hématologie (H/F/X)*
La société
Travailler à la Clinique St-Pierre cest avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met laccent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre cest également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et dinnovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
Encadrer les patients présentant un syndrome dans la spécialisation et soutenir le service afin de promouvoir la qualité des soins.
FONCTION :
1. Donner des formations et des explications aux collaborateurs concernant la spécialisation ;
2. Procure une assistance méthodologique lors de l'exécution de nouveaux traitements et de l'utilisation de nouveau matériel : ouverture dessais cliniques, faisabilité, aspects financiers ;
3. Participer et suivre les études cliniques, élabore des procédures et se tient au courant des nouvelles tendances et des nouveaux traitements. Encoder des données liées aux essais cliniques et suivi administratif rigoureux ;
4. Participer à des réunions (multi)disciplinaires (ex. avec diverses unités, des paramédicaux et des médecins) pour lamélioration des soins et pour le développement de directives concernant des thèmes spécifiques ;
5. Se concerter avec des fournisseurs au sujet de nouveau matériel dans la spécialisation et les introduit dans le service ;
6. Encadrer, informer et éduquer les patients présentant un syndrome spécifique ;
7. Se charge de l'administration liée à ses propres patients.
Profil
8. Être en possession dun diplôme de bachelier en soins infirmiers ou dun master en sciences biomédicales;
9. Être en possession du certificat GCP est un atout ;
10. Posséder 3 années dexpérience en recherche clinique est un atout ;
11. Bonnes connaissances en anglais (écrit et lecture) ;
12. Maîtriser les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Power Point) ;
13. Possède des aptitudes à lécoute et sait communiquer en groupe de façon claire ;
14. Connaît les principes de base de la didactique pour pouvoir donner des formations ;
15. Faire preuve dempathie et avoir le sens des responsabilités ;
16. Être capable de travailler en toute autonomie, tout en sinscrivant dans une dynamique déquipe (horaire, ).
Offre
17. Contrat de Remplacement dun an;
18. Temps de travail: 30h24/semaine;
19. Entrée en fonction : dès que possible;
20. Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC ;
21. Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de 4.50 (après 6 mois dancienneté), chèque cadeau de 35, éco-chèques de 50, etc) selon les règles dattribution prévues par le règlement ou CCT dentreprise ;
22. Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement % SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :
23. a du sens au sein dun centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
24. vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
25. prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
26. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
* Cette offre est ouverte au recrutement par recommandation