Envie d'une nouvelle carri
air
, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ?
Safran Aero Boosters recherche un·e
Ingénieur Projet Industrialisation.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité
jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?
* Un leader durable de l'aérospatiale
: réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …
* Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées
.
* Des formations techniques et personnelles de pointe
via Safran University et la Digital Academy.
* Des opportunités de carrière
en leadership ou à l'international.
* Un environnement de travail convivial et flexible
, à l'ambiance « liégeoise »
Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e
Ingénieur Projet Transformation Ligne pour notre site d'Herstal.
Parlons de votre future mission
En tant qu'
ingénieur projet industrialisation,
vous jouez un rôle clé dans le
déploiement de nouvelles lignes de production
ou de
nouveaux produits
au sein de la famille des Redresseurs. Vous êtes également acteur des
chantiers d'amélioration continue
visant à renforcer la performance opérationnelle (qualité, coût, délai).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, les bureaux d'études, les fournisseurs, ainsi que les fonctions support.
Vos missions sont de :
* Piloter les projets d'industrialisation
: coordination multi-métiers, gestion du planning, animation des revues, suivi des jalons (QCD)
* Contribuer activement à la conception et implémentation des nouvelles lignes de production
ou réorganisation les lignes existantes en intégrant ergonomie, automatisation, sécurité et fluidité des flux
* Mettre en place des indicateurs de performance
pour les lignes et nouveaux produits, et en assurer le suivi
* Identifier et conduire les chantiers d'amélioration
des procédés de fabrication, de l'outillage ou de la chaîne de production
* Analyser et anticiper les dérives de process
ou de matériel, mener les AMDEC, valider les actions correctives
* Développer une maîtrise des équipements
présents ou futurs (centres d'usinage, tours, fraiseuses, robots, machines spéciales…)
* Assurer la capitalisation des connaissances
(retours d'expérience, base documentaire, retours projet)
Et en complément ?
Votre manager est Trystan Playe, Responsable Méthodes stators. Ce dernier communique clairement les objectifs et les attentes. Ce dernier apporte une structure claire et attend de ses collaborateurs qu'ils fassent preuve de rigueur, de curiosité, ainsi que d'une réelle autonomie dans la conduite de leurs missions. Trystan est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe.
Et si on parlait de vous ?
Vos compétences techniques :
* Diplôme d'ingénieur en
mécanique
,
productique
, ou équivalent
* Expérience de minimum 5 ans dans une rôle similaire
* Bonne compréhension des procédés d'usinage, fabrication et contrôle
* Maîtrise des outils de gestion de projet : jalons, plannings, indicateurs (QCD)
* Notions ou maîtrise en CAO / FAO (Catia, Siemens NX…)
* Sensibilité et bonne compréhension à la conception industrielle de ligne (implantation, ergonomie, automatisation)
Vos soft skills :
* Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
* Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin
* Esprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres
* Rigueur et exigence
Quelques précisions
Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
* Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
* Un horaire de 36h/semaine, avec
31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté
* Un package salarial attractif
comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
* La possibilité de télétravailler
1 à 2 jours par semaine
* Un panel complet de formations continues
à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
* Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière
, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
* Des activités annuelles
telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
* Des services supplémentaires
(repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
* Un accès aisé
(grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)
Comment se passe la suite ?
* Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction
* Vous serez rapidement recontacté·e par Loubna El Yaakoubi, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
* Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
* Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord