Bruxelles | Rôle interne stratégique | Exposition directe aux Partners | Data & terrain Nous accompagnons une holding d’investissement belge qui acquiert et développe des PME sur le long terme. Ici, la performance ne se joue pas dans des slides. Elle se construit dans le réel. comprendre structurer exécuter mesurer Le groupe détient plusieurs sociétés (distribution, production, services) avec des enjeux très concrets : marges pricing productivité cash organisation fiabilité des données Dans un contexte de croissance et de structuration, l’équipe centrale se renforce avec un rôle clé. VOTRE ROLE En tant que Business Performance & Operations Manager, vous êtes au cœur de la performance des sociétés du groupe. Votre mission : transformer la data en décisions transformer les décisions en actions transformer les actions en résultats Vous travaillez directement avec les dirigeants et les Partners. Ce que vous allez réellement faire 1. Structurer la data (fondation du rôle) Reprendre des données parfois imparfaites Nettoyer, structurer et fiabiliser les informations Construire des reportings robustes Identifier les incohérences et zones à risque Objectif : rendre la performance lisible et fiable 2. Identifier les leviers de performance Analyser marges, pricing, coûts, productivité Comprendre les écarts vs budget / forecast Détecter ce qui ne fonctionne pas réellement Prioriser les actions à plus fort impact 20% d’analyse → 80% d’impact 3. Aller sur le terrain Travailler directement avec les dirigeants Aller sur site (entrepôts, production, opérations) Confronter les chiffres à la réalité Challenger les explications Ici, la data seule ne suffit pas 4. Support aux décisions stratégiques Apporter des analyses claires et exploitables Répondre à des problématiques business concrètes Sécuriser les décisions importantes Installer une culture de pilotage par les faits PROFIL RECHERCHE Indispensable Profil analytique, structuré et orienté résultats Très bonne maîtrise de la data (Excel avancé minimum – Power BI / SQL = plus) Expérience interne (PME, groupe, BU) Compréhension des enjeux business réels Capacité à travailler en autonomie Français Néerlandais Anglais (néerlandais bilingue, non négociable) Ce que nous voulons éviter Profil “consultant PowerPoint” Analyste sans exposition terrain Approche théorique sans exécution Profil IT fonctionnel pur Mindset Pragmatique Curieux Exigeant Orienté impact Solide sous pression Capable de creuser en profondeur Ce qui rend ce rôle unique Rôle interne (pas consultant externe) Accès direct aux dirigeants Impact concret sur plusieurs entreprises Mélange rare : data business terrain Environnement exigeant → progression rapide CONDITIONS CDI – temps plein Poste basé à Bruxelles Déplacements ponctuels Intégration à l’équipe centrale Pourquoi ce poste est différent Vous ne produisez pas des analyses pour des présentations. Vous produisez des analyses qui changent réellement les décisions.