Ben jij een ambitieuze HR-professional met een Bacheloropleiding en minstens drie jaar ervaring in rekrutering? Heb je een warme, mensgerichte aanpak en een scherp oog voor talent? Dan is deze rol jouw kans om impact te maken binnen een groeiende organisatie met een internationale en ondernemende cultuur.
In deze functie speel je een sleutelrol in het aantrekken en selecteren van talent dat bijdraagt aan de verdere groei en professionalisering van onze organisatie. Je krijgt autonomie en ruimte om processen mee vorm te geven, met de mogelijkheid om je expertise verder uit te bouwen binnen een dynamische en mensgerichte omgeving.
Talent Acquisition Specialist
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden:
* Opstellen, plaatsen en beheren van vacatures via diverse online kanalen
* Actief zoeken en benaderen van kandidaten, onder meer via LinkedIn
* Voeren van telefonische en online kennismakingsgesprekken
* Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces
* Adviseren en ondersteunen van hiring managers en regiomanagers
* Meedenken over optimalisatie en innovatie van onze recruitmentaanpak
* Rapporteren aan de HR-manager en bijdragen aan een efficiënte talentstrategie
Profiel
Must haves
* Bachelordiploma in een relevante richting
* Minimaal 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur van bediendeprofielen
* Uitstekende kennis van Nederlands; kennis van Frans is een troef
* Sterke communicatieve vaardigheden en mensenkennis
* Autonome en proactieve werkhouding
* Interesse in het herkennen van betrouwbaar en passend talent
Nice to haves
* Ervaring binnen retail- of dienstverlenende omgevingen
* Kennis van moderne recruitmenttools en sourcingtechnieken
* Interesse in procesoptimalisatie en HR-innovatie
* Ervaring met internationale rekrutering
Aanbod
* Van € 3.000 tot € 3.700 per maand
* Bedrijfswagen
* Tankkaart / Laadpas
* Maaltijdcheques
* Thuiswerk
Het bedrijf biedt een warm en mensgericht werkklimaat waarin vertrouwen en autonomie centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die sterk inzet op groei en professionalisering.
- Competitief salaris, aangevuld met voordelen
- Maaltijdcheques ter waarde van €8 per werkdag
- Flexibele werkuren en tot 3 dagen thuiswerk per week
- 20 wettelijke verlofdagen en ruimte voor work-life balance
- Mogelijkheden om projecten en innovatieve HR-initiatieven op te nemen- Werken binnen een dynamische omgeving met internationale uitstraling
Interesse? Contacteer mij via Toon emailadresevi@conessence.com!
Praktische informatie
Toon emailadresevi@conessence.com