Fonction
Inspirant.e, orienté.e vers le changement et fédérateur.rice
Afin de diriger et coordonner la gestion quotidienne de BinHôme tout en assurant le pilotage stratégique de la société à travers la mise en œuvre du Contrat de Gestion, la société est actuellement à la recherche de son/sa nouveau/nouvelle Directeur.rice Général.e.
1. Élaborer, avec le Comité de Direction, les objectifs et plans à court et long termes pour assurer la bonne exécution du Contrat de Gestion.
2. Formuler des propositions et avis motivés pour éclairer les prises de décision du Conseil d'Administration.
3. Coordonner, contrôler et assurer l'exécution efficace des activités dans tous les domaines de la société.
4. Conseiller sur les structures d'organisation adéquates, les systèmes de suivi et les procédures nécessaires.
5. Proposer, contrôler les budgets (personnel, équipement, fonctionnement) et allouer les moyens aux services.
6. Définir les responsabilités, déléguer les pouvoirs et diriger les politiques RH pour assurer des équipes compétentes et motivées.
7. Assurer un service de qualité aux bénéficiaires (orientation client) et évaluer la mise en œuvre des actions via des KPIs.
8. Représenter la société et entretenir des relations efficaces avec les instances fédérales, régionales, communales et sectorielles.
9. Établir des rapports d'activités pour les instances supérieures et initier des projets visant à l'amélioration du fonctionnement.
Profil
10. Vous êtes titulaire d'un Master à orientation économique, juridique, sociale ou sciences de gestion et justifiez d'une expérience minimale de 10 ans en management d'équipe et de 5 ans dans une fonction de direction stratégique.
11. Vous avez des connaissances suffisantes en gestion financière, budgétaire et êtes plutôt familier.ère avec les procédures de marchés publics.
12. Votre leadership affirmé est moteur dans l'accompagnement et la conduite du changement au sein de vos équipes.
13. Vous démontrez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication dans toutes vos interactions.
14. Votre profil se distingue par une grande capacité d'adaptation et une forte orientation vers les résultats.
15. La connaissance du secteur du logement social et votre intérêt pour le travail social sont des atouts majeurs.
Offre
16. Rejoindre une société dynamique avec une dimension sociale.
17. Un rôle essentiel qui donne du sens, focalisé sur le service public et l'amélioration du quotidien des citoyens.
18. Une visibilité unique et des contacts privilégiés avec les plus hautes instances décisionnelles et les acteurs majeurs du secteur.
19. Une atmosphère de travail agréable ainsi quun package salarial attractif comprenant des chèques-repas de 8, 33 jours de congé, la gratuité des transports, un plan de mobilité (avec possibilité de véhicule de société), télétravail, et des avantages sociaux (assurances groupe et hospitalisation, éco-chèques, prime de fin d'année).