Qu'allez-vous faire?
Nous recherchons un(e) Chef de chantier. Vous coordonnez les montages, supervisez les équipes et assurez la qualité des projets sur place. Vos responsabilités principales: - Coordination des montages : Organisation et contrôle des collaborateurs internes et des sous-traitants - Contrôles de chantier : Visites régulières sur les chantiers et accompagnement des équipes de montage - Support aux clients : Visites clients, gestion des constats de dossiers sinistres et traitement des réclamations - Résolution de problèmes : Interventions mineures et réglage rapide des petits problèmes techniques - Rapportage : Participation aux réunions hebdomadaires et reporting au directeur technique
Qui êtes-vous? m/v/x
1. Connaissances techniques approfondies dans le secteur des cuisines
2. Capacité organisationnelle : gestion autonome de votre agenda et planification quotidienne
3. Compétences en communication : excellente maîtrise du français et du néerlandais
4. Compétences informatiques : à l’aise avec différents logiciels et motivé(e) pour apprendre
Formation: Formation technique, commerciale ou expérience équivalente dans le secteur Affinité avec l’aménagement intérieur ou le secteur de la cuisine sur mesure est un plus
Connaissances professionnelles: Suivi et coordination de projets ou de chantiers Connaissance des processus de montage et des procédures qualité Capacité à superviser des équipes internes et des sous-traitants Aptitude à analyser les situations et résoudre rapidement les problèmes
Connaissances linguistiques: Français : excellente maîtrise Néerlandais : excellente maîtrise
Attestations: Aucun certificat spécifique requis Expérience professionnelle dans le suivi de chantiers ou dans la gestion de projets similaires est un atout
Qu'est-ce que nous vous offrons?
5. Salaire attractif : Rémunération compétitive avec chèques-repas et jours de congé supplémentaires
6. Véhicule de société : Avec carte carburant pour vos déplacements professionnels
7. Sécurité de l’emploi : Contrat à durée indéterminée au sein d’une entreprise familiale stable
8. Implication directe : Lignes de décision courtes et communication directe avec votre responsable
9. Incentives attrayants : Récompenses, sorties d’entreprise et événements pour célébrer les succès
10. Formations internes complètes : Possibilité de continuer à développer vos compétences