Momenteel kijken we uit naar een hoofdverpleegkundige voor het internistisch en oncologisch dagziekenhuis.brPlease make an application promptly if you are a good match for this role due to high levels of interest.brAls hoofdverpleegkundige leid je de dagelijkse werking van zowel zorgeenheid 24 en geef je leiding aan het team oncocoaches.brHierbij zorg je voor een vlotte organisatie van personeelsplanning, zorgprocessen en middelen.brJe coacht en motiveert het team, stimuleert samenwerking en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling, met aandacht voor een warm en professioneel werkklimaat.brJe vormt de brug tussen medewerkers, artsen, zorggroepmanager en directie en waakt over heldere communicatie met patiënten en hun naasten.brSamen met de artsen en andere zorgverleners neem je verantwoordelijkheid voor kwaliteitsvolle, veilige en patiëntgerichte zorg, in lijn met de visie en wettelijke vereisten van het ziekenhuis.brJe denkt mee over verbeteringen, innovatie en efficiëntie en vertaalt beleid en kwaliteitsdoelstellingen naar de dagelijkse praktijk.brEen volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart (bijlage) op de vacaturepagina.brProfiel Je bezit een bachelor in de verpleegkunde of vroedvrouw (vroegere graduaat – A1).brAangevuld door een erkende kaderopleiding voor hoofdverpleegkundigen of Banaba zorgmanagement (cfr.brK.B.brvan 14 augustus 1987: "De hoofdverpleegkundige van de dienst dient een scholing te hebben gevolgd met betrekking tot het geven van leiding aan een verpleegkundige equipe", aangepast in het K.B.brvan 13 juli 2006: ‘die bovendien een bijkomende kaderopleiding in de verpleegkunde heeft gevolgd.’) of een masterdiploma in de verpleegkunde en vroedkunde of master in de gezondheidsvoorlichting en -bevordering.brEen bijzondere beroepstitel (BBT) oncologie is een pluspunt.brJe hebt een sterke affiniteit en interesse in de internistische en oncologische pathologie.brJe bent vaardig met PC.brJe hebt leidinggevende ervaring: je bent een uitstekende people manager en kan een team van medewerkers coachen en motiveren.brJe hebt sterke communicatieve vaardigheden.brJe durft beslissingen nemen en je hebt een grote verantwoordelijkheidszin.brJe bent innovatief.brWij bieden Jobtime: 38 uur (voltijds).brContract: onbepaalde duur.brUurrooster: dagdiensten.brStartdatum: rekening houdend met een eventuele wettelijke opzegtermijn bij je huidige werkgever.brVerloning cfr.brIFIC-classificatie: functiecode 17.brVoor meer info omtrent de IFIC-barema's, surf naar de website en klik op onderstaande zin: 'U kan hier al de geïndexeerde IFIC-doelbarema's in maand/jaar raadplegen: PDF- of Excel-formaat'.brAan de hand van je anciënniteit kan je berekenen hoeveel jouw brutomaandloon bedraagt.brAantrekkelijke groepsverzekering voor kaderleden.brPakket werkingsmiddelen (smartphone, laptop, enz.) en forfaitaire onkostenvergoeding.brAanvullende voordelen Volledige overname van relevante anciënniteit; brniet-relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen, na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via hospitalisatieverzekering.brEindejaarspremie.brToeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk.brWoon-werkvergoeding en/of fietsleaseprogramma met fietsvergoeding (€ 0,36/km).brEen inspirerende en moderne werkomgeving.brAangepaste begeleiding voor startende werknemers.brRuime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan.brVlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer.br24 dagen verlof (20 wettelijk 4 bovenwettelijk) 11 juli.br13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40 uur werken t.O.V.br38 uur contractueel).brAnciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max.brvan 3 dagen).brADV-dagen: volgens functie en leeftijd.brGratis en voldoende parkeermogelijkheden.brBedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water.brKortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro, via het kortingsplatform brGratis griepvaccinatie.brVia de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren.brAttentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, etc.brZorg met een hart AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens.brHet in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan.brDagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.brZorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit.brImmers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar.brMet deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond.brDe jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan… Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar.brEn in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.brQualicor kwaliteitslabel Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe.brDit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren.brNa een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.brAZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.brWaar wacht je nog op om ook bij ons te komen werken? Interesse? Solliciteer online via het sollicitatieformulier op de website.brJe gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank, zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.brSollicitatietermijn Je kan solliciteren tot en met woensdag 10 juni 2026.brNa het verstrijken van deze datum worden de sollicitaties bekeken en verwerkt.brIndien je in aanmerking komt op basis van je cv en motivatie, ontvang je later een concrete uitnodiging hiervoor via mail.brOpgelet: check ook jouw spam-mail (ongewenste mail).brSelectieprocedure De procedure heeft 4 stappen waarin telkens wordt geëvalueerd welke kandidaten doorstromen naar de volgende stap: Selectie op basis van cv en motivatiebrief: reactie hierop uiterlijk vrijdag 12 juni 2026.brEerste selectiegesprek in aanwezigheid van de verantwoordelijke zorggroepmanager (Noah Ceriez), operationeel manager zorg (Eva Steen) en stafmedewerker HR (Sofie Stevens) medisch diensthoofd: maandag 15 junibr- late namiddag/avond (tijdstippen nog te bepalen).brExtern assessment (datum onderling af te spreken met kantoor Hudsonbr- neemt volledige dag in beslag): in periode tussen 16/6 en 24/6.brTweede selectiegesprek met de algemeen directeurbr- CEO (Rudy Maertens), operationeel directeurbr- COO (Fritz Defloor), CMO (dr.brDanny Meire) en stafmedewerker HR (Sofie Stevens): donderdag 25 juni 2026 tussen 17:30 en 18:45 of donderdag 2 juli 2026 tussen 15:30 en 17:00.brVoor jobinhoudelijke vragen i.V.M.brdeze functie, contacteer Noah Ceriezbr- zorggroepmanagerbr- tel.brnr. xirbnpk : of mail naar brVoor vragen i.V.M.brde selectieprocedure en verloning, contacteer Sofie Stevens, stafmedewerker HR, tel.brnr.brof mail naar .