Directeur.rice de Soins Résidentiels
Vous cherchez un défi en vous engageant dans la direction d'une résidence de soins résidentiels ? Vous avez l'occasion de développer vos compétences en gestion, management et compétences humaines.
En tant que directeur.rice, vous êtes chargé.e de veiller à la qualité des prestations de soins et de services fournis aux résidents. Vous suivez de près les indicateurs de qualité et vous travaillez pour améliorer continuellement la satisfaction des résidents.
Votre rôle consiste également à gérer le personnel de A à Z, ce qui implique l'accueil, l'intégration, la formation et l'évaluation des collaborateurs. Vous leur offrez un accompagnement, une coaching et un soutien pour qu'ils puissent se développer professionnellement et personnellement.
Vous êtes responsable de la gestion financière de la résidence, ce qui comprend la préparation et la mise en œuvre des budgets, ainsi que la suivie du taux d'occupation de la résidence. Vous menez des actions systématiques et périodiques pour maintenir un niveau élevé d'occupation.
Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui est titulaire d'un master et/ou a suivi la formation pour obtenir le diplôme de directeurs de soins résidentiels. Une expérience dans le secteur des soins, notamment en tant que directeur d'un centre de soins résidentiels ou en tant que cadre, est également considérée comme un atout.
Nous sommes à la recherche d'une personne empathique, dynamique, intègre, rigoureuse et organisée, avec un grand sens du relationnel et de la communication. Nous offrons un poste à haute responsabilité avec des missions et projets variés. Vous travaillerez avec et pour des humains dans un environnement où la qualité et les soins sont primordiaux.
Voici les principales responsabilités liées à cette fonction :
* Qualité : Visez des résultats et un niveau de qualité élevé en contrôlant les prestations de soins et de services et en suivant les indicateurs de qualité.
* Gestion commerciale : Suivez de près le taux d'occupation de la résidence en menant des actions de manière systématique et périodique.
* People Management : Gérez le personnel de A à Z, veillez à l'accueil, l'intégration, la formation et l'évaluation des collaborateurs.
* Gestion financière : Êtes responsable de la gestion financière de la résidence, incluant la préparation et la mise en œuvre des budgets.