Over je werkomgeving
Als Risicobeheerder binnen TM ROCO (Oosterweel) maak je deel uit van de dienst Contractmanagement, team Risicobeheer. Team Risicobeheer is verantwoordelijk voor de implementatie en borging van opportuniteiten- en risicobeheer en doelgericht omgaan met risico's voor het project Oosterweelverbinding Rechteroever, Perceel 3b.
Wat houdt de rol in
De bedoeling van doelgericht omgaan met risico's is om besluitvorming en sturing te organiseren zodat:
* ongewenste negatieve effecten van onzekere gebeurtenissen op de project- of organisatiedoelstellingen weggenomen of verminderd worden, en
* gewenste positieve effecten van onzekere gebeurtenissen op de project- of organisatiedoelstellingen benut worden.
Dit wordt bereikt door:
* samen met de projectteamleden en de klant tijdig risico's en opportuniteiten te identificeren en hun invloed op de project- en organisatiedoelstellingen realistisch te beoordelen (doelstelling)
* te sturen op het risicobewustzijn van de projectmedewerkers en hieruit te leren door transparant om te gaan met deze kennis en inzichten (cultuur)
* een uniforme structuur aan te brengen in het management- en beheersproces, gericht op het identificeren, analyseren, prioriteren en visualiseren van risico's (structuur).
Wat heb je nodig?
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en borging van opportuniteiten- en risicobeheer van één of meerdere projectdelen/deelgebieden.
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor opportuniteiten en risico's van van één of meerdere projectdelen/deelgebieden. Zowel intern ROCO als naar de klant.
* Je fascilieert en coördineert werksessies waarin je projectmedewerkers gestructureerd laat nadenken over risico's en de beheersing ervan. Je ondersteunt de betrokken projectmedewerkers bij het inventariseren, analyseren en vaststellen van beheersmaatregelen van risico's en bewaakt de naleving van de beheersmaatregelen.
* Je bent verantwoordelijk voor controle en borging van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van de gegevens van opportuniteiten en risico's in Relatics van één of meerdere projectdelen/deelgebieden.
* Je borgt de integraliteit van de opportuniteiten en risico's van één of meerdere projectdelen/deelgebieden.
* Je stelt risiconota's en -rapportages op voor één of meerdere projectdelen/deelgebieden.
* Je hebt een aanjaag- en voorbeeldrol voor een collectief risicobewustzijn en handelen voor het gehele project.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat bieden we jou?
* Een permanent opleidingstraject via onze JDN Academy.
* De mogelijkheid om te sporten op het werk via ons FIT-programma.
* Een contract van onbepaalde duur.
* Een veertigurenweek met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV- en 10 feestdagen - in functie van je tewerkstellingsregime).
* De kans om samen met je collega's het verschil te maken binnen uitdagende projecten in België, in een stabiel en groeiend familiebedrijf.
* Een competitief loon met dertiende maand en dubbel vakantiegeld, inclusief:
* Maaltijd- en ecocheques
* Mogelijkheid tot fietsleasing (binnen het Flex Reward programma)
* Groeps- en hospitalisatieverzekering
* Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage)
* Diverse personeelskortingen
De wereld wordt wat jij ervan maakt
Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
Bouw
Jonge professionals
Werkplek
On projects in Belgium
Opleiding
Bachelor's degree
Ervaringsniveau
Young professional (less than 3 years experience)