BFunctieomschrijving /bbr /br /Jouw rol:br /br / In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiënte payrollverwerking. br /Je combineert een vlotte administratie met een sterke kennis van sociale wetgeving en bent een vertrouwde partner voor collega’s en externe partners.br /br / Jouw takenpakket omvat: br /br /Beheer van het payroll proces en bijhorende administratie:br /o Meewerken aan de volledige salarisadministratie voor een diverse groep medewerkers;br /o Zorgen voor een tijdige en correcte uitbetaling van salarissen en overige vergoedingen;br /o Beheren van alle relevante (loon)gegevens, zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen;br /o Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, vergoedingen en andere gerelateerde zaken;br /o Zorgdragen voor de administratieve verwerking van ziekteverzuim, vakantiedagen en overige personeelsgegevens;br /o Meewerken aan maand- en jaarrapportages;br /o Op de hoogte blijven van wijzigingen in wet- en regelgeving rondom loon- en arbeidsvoorwaarden en van de sociale wetgeving in het algemeen.br /Informatie- en adviesverstrekkingbr /o Verstrekken van eerstelijnsadvies aan leidinggevenden en medewerkers over courante personeelsaangelegenheden en de HR-praktijk bij SAESB;br /o Mee instaan voor de permanentie van de personeelsdienst als aanspreekpunt, ter garantie van de eerstelijns-informatie en adviesverstrekking, en daarbij de rol van vertrouwenspersoon indien nodig;br /o Helpen bij het implementeren en communiceren van HR policies en regels, en erop toekijken dat deze gerespecteerd worden.br /Administratief beheerbr /o Verzamelen en ingeven van alle noodzakelijke gegevens voor een correct personeelsbeheer in de verschillende personeelsbeheerssystemen met betrekking tot personeels- en loonadministratie;h3Profiel /h3Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll en beheert zelfstandig een volledige loonverwerking.br / Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.br / Je communiceert vlot en professioneel met medewerkers, leidinggevenden en externe partners. br /Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en zelfstandig.br / Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, en hebt een goede kennis van Frans en Engels.h3Aanbod /h3* Onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur br /* Brutoloon op basis van ervaring aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ADV-dagen, eindejaarspremie en vakantiegeld, Bonus winstdeling (CAO 90), Hospitalisatie- en groepsverzekering, voordelen via Benefits at Workbr /* Werken in glijwerktijdenbr /* Naast jouw jaarlijks verlof, bouw je 12 extra ADV dagen op (tewerkstelling in 40u werkweek)br /* Voltijdse functie (40u/week). 4/5 is bespreekbaar voor uitzonderlijke kandidaten;br /* Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na een inwerkperiode van 6 maanden; br /br /Interesse? Solliciteren kan online of door jouw kandidatuur te bezorgen aan br /