Zoek jij een job waarbij je echt impact kan hebben? Bij het lokaal bestuur Tremelo kom je terecht in het bloeiende hart van de gemeente waar al het reilen en zeilen in Tremelo ontstaat. Het maakt niet uit of jij met jouw functie nu rechtstreeks in contact staat met onze inwoners, of dat je ervoor zorgt dat onze medewerkers het beste van zichzelf kunnen geven ... elke rol draagt bij tot het maatschappelijk belang van onze burgers. Ben je gebeten door financieel beheer in de ruimste zin van het woord? Wil je bovendien een veelzijdige job waarin je elke dag kan bijleren en werk je graag samen met enthousiaste collega's? Lees dan snel verder en wie weet kom jij in ons team van geëngageerde medewerkers terecht. Functieomschrijving Je staat in voor het algemeen management van de dienst financiën Je koppelt financiële aangelegenheden terug naar het college van burgemeester en schepenen/gemeenteraad/financiële commissie. Je geeft leiding aan een team van een vijftal medewerkers Je staat in voor feedbackmomenten en evaluaties en aansturing van het team. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en de wijzigingen van het meerjarenplan Je assisteert bij de opmaak van de jaarrekening Je waakt over het correct naleven van aankoopprocedures en overheidsopdrachten Je bent verantwoordelijk voor de invordering van de gemeentebelastingen Profiel Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een financieel-economische richting en/of aangevuld met een bijkomende relevante opleiding Je hebt minimum vijf jaar relevante beroepservaring, bij voorkeur binnen een lokaal bestuur Er kan afgeweken worden van de diplomavoorwaarde op voorwaarde dat: je een bachelorsdiploma hebt bij voorkeur in een financieel-economische richting en je minstens 5 jaar relevante ervaring hebt, bij voorkeur binnen een lokaal bestuur je slaagt in een capaciteitsproef voor de graad A1a-A3a Je hebt interesse in de verschillende werkingsdomeinen van een lokaal bestuur Je bent een vlotte communicator Je hecht veel belang aan integriteit Jij weet te overtuigen, door zowel mondeling als schriftelijk een helder en onderbouwd standpunt te formuleren. Aanbod Van € 3.941,56 tot € 6.936,06 per maand Contract van onbepaalde duur Weddeschaal A1a – A3a Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar ( 2 jaar verlengbaar) Loonsimulatie (bruto maandwedde) 0 jaar anciënniteit: € 3.941,56 5 jaar anciënniteit: € 4.744,30 10 jaar anciënniteit: € 5.285,48 15 jaar anciënniteit: € 5.817.63 24 jaar anciënniteit: € 6.936,06 Extralegale voordelen Balans werk-privé Glijdende werkuren (zonder stamtijden) Thuiswerk met vergoeding (max. 2 dagen per week) 31 vakantiedagen Maximum 4 leeftijdsdagen 14 feestdagen Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding) Verzekering Groepsverzekering 3 % op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler) Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias) Hospitalisatieverzekering voor familie mits betaling premie Mobiliteit Mogelijkheid tot fietsleasing Vergoeding openbaar vervoer Fietsvergoeding woon-werk (0,37 euro/km) Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen Cadeau/cheques Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro) Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) Geboortepremie (50 euro) Huwelijkspremie (75 euro) Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro) Diverse GSD-V (http://www.Gsd-v.Be/premies-bij-gebeurtenissen) - allerhande premies voor o.A. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid ... GSD-V (http://www.Gsd-v.Be/medische-kosten) - tussenkomst medische kosten GSD-V (http://www.Gsd-v.Be/pollen-vakantie) - goedkoper op vakantie met Pollen Pluspaskaart (http://www.Pluspas.Be/) - voordelenplatform