* Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de l'équipe afin d'assurer une production fluide et conforme aux objectifs fixés.
* Encadrer les opérateurs sur le terrain, favoriser un climat de travail constructif et assurer une transmission efficace des informations entre les équipes.
* Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer au développement des compétences via des formations adaptées.
* Participer aux processus d'évaluation et apporter un feedback structuré sur les performances individuelles et collectives.
* Suivre les indicateurs de production, analyser les écarts et proposer des actions d'optimisation lorsque nécessaire.
* Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et des standards en vigueur dans votre périmètre.
* Intervenir dans la gestion des écarts qualité et des réclamations clients, en collaboration avec les équipes concernées, et contribuer à la mise en place de mesures correctives durables.
* Travailler en étroite collaboration avec les départements supports (qualité, maintenance, planification, service client) afin de garantir une coordination efficace.
* Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue et accompagner le changement sur le terrain.
* Garantir le respect des règles en matière de sécurité, de santé, d'hygiène et de protection de l'environnement.
* Formation supérieure à orientation technique, scientifique ou industrielle, ou expérience équivalente.
* Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la gestion d'équipe en milieu de production, idéalement dans les secteurs chimique, pharmaceutique ou agroalimentaire.
* Excellente maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout.
* Leadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer une équipe.
* Organisation, rigueur et approche orientée solutions.
* Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment Excel, et familiarité avec un ERP tel que SAP.
* Un cadre de travail stimulant où l'initiative et l'engagement sont encouragés.
* Des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe tourné vers l'innovation et l'amélioration continue.
* Une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la responsabilité et la satisfaction client.
* L'opportunité de contribuer à des projets à impact, dans une démarche durable et éthique.
* Un rôle clé au sein d'une organisation qui valorise autant les personnes que la performance.