PpPour notre résidence bSaint Vincent /b, nous recherchons un directeur maison de repos. Le candidat idéal est un vrai talent ayant le potentiel de se développer. À Saint Vincent, vous serez responsable d’une équipe de +/- 30 collaborateurs, qui s’occupent des soins de 53 résidents. /p pEn tant que directeur, vous êtes responsable de la gestion et de l'organisation de la maison de repos. Vous êtes responsable de la qualité du service offert à nos résidents et à leurs familles. /p h3Vos responsabilités /h3 ul liDans le cadre créé par le groupe, vous avez une vision claire sur votre organisation et vous pouvez la traduire en une stratégie locale /li liEn collaboration avec l'équipe locale, vous vous assurez que le plan stratégique pluriannuel est mis en œuvre et prend vie dans toute la maison de repos /li liVous traduisez le plan en objectifs et vous surveillez l'atteinte des résultats /li liVous suivez les nouveaux développements dans le secteur et les évolutions de la réglementation /li /ul h3People management /h3 ul liAvec vos responsables de service, vous dirigez une équipe d'environ 30 employés /li liVous assurez une politique de gestion du personnel efficace. Vous êtes en outre responsable du recrutement, des entretiens de performance et d'évaluation, du développement, de la politique de rétention, etc /li liVous encadrez et soutenez les responsables de département ou les personnes ressources dans la gestion de leurs équipes ou de leurs processus /li liVous travaillez continuellement à l’efficacité d’une bonne culture et structure organisationnelle /li /ul h3Qualité /h3 ul liVous êtes responsable de la qualité des processus et des services de soins /li liVous supervisez l'application correcte des procédures de travail et du plan qualité et apportez les ajustements nécessaires /li liVous participez également activement à l'optimisation de la politique qualité /li liVous vous assurez que les exigences légales en matière de soins, de secours et d’orientation soient respectées /li liVous optimisez la performance financière de la maison de repos en travaillant sur l'occupation, la politique d'admission, l’encadrement en personnel, le financement… /li liVous êtes responsable de l’élaboration, de la gestion et du suivi des budgets /li liVous analysez et interprétez les résultats sur une base mensuelle et apportez les ajustements nécessaires /li liVous contribuez à une image positive du secteur de soins pour les personnes âgées en général et des services d’Anima en particulier /li liVous communiquez avec les résidents, les membres des familles et les employés /li liVous établissez une liaison active avec des organisations externes (communes, groupes de personnes âgées, hôpitaux, etc.) et développez un réseau dans la région /li /ul h3Votre profil /h3 ul liVous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master ou avez une expérience équivalente et détenez un certificat de 'directeur maison de repos' /li liVous avez plusieurs années d’expérience dans un poste d’e management opérationnel où vous avez géré de grands groupes d’employés. Une expérience dans le secteur de la santé est un atout majeur /li liVous êtes un people manager capable d’inspirer et d’emporter votre équipe /li liVous avez une expérience de la gestion financière générale /li liVous êtes fort dans l'analyse et la résolution de problèmes /li liVous pouvez prendre des décisions et en assumer la responsabilité /li liVous communiquez sans heurts et réussissez à inspirer les autres par votre enthousiasme et votre dynamisme /li liVous êtes fort sur le plan organisationnel et pouvez apporter une structure à un environnement de travail /li liUn travail stimulant dans une entreprise dynamique avec une culture d'entreprise forte et axée sur la valeur /li liUn emploi dans un secteur social en pleine évolution /li liUn contrat à durée indéterminée et un emploi à temps plein /li liUne formation sur le terrain à la prise de fonction ainsi qu’une formation continue /li liUn support professionnel par nos services centraux (finance, RH, communication, juridique, etc.) /li liLa possibilité de mobilité interne et des opportunités de carrière /li /ul /p #J-18808-Ljbffr