Lokaal bestuur Wichelen is op zoek naar nieuwe begeleiders voor de Buitenschoolse Kinderopvang. Daarom organiseren we een selectieprocedure om een wervingsreserve aan te leggen.
Momenteel is er 0,57 VTE beschikbaar, wat overeenkomt met 21,5 uur op een 38-urenweek.
Wanneer er zich een vacature voordoet voor een korte of langdurige vervanging, doen we eerst beroep op deze wervingsreserve.
Wil je in aanmerking komen voor een contract van onbepaalde duur, dan is het noodzakelijk dat je bent opgenomen in deze wervingsreserve.
Als begeleider in de buitenschoolse kinderopvang verzeker je de dagelijkse opvang van kinderen op een opvoedkundige en klantgerichte manier zodat de opvang een meerwaarde biedt voor de kinderen.
Profiel
Algemene toelatingsvoorwaarden
Om toegang te hebben tot de functie moeten de kandidaten
* een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren;
* de burgerlijke en politieke rechten genieten;
* medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor aanwerving moeten de kandidaten
* voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
* in het bezit zijn van:
o een diploma van minstens lager secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld in de richting van kinderzorg, sociale en technische wetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg, verpleegkunde, gezondheid- en welzijnswetenschappen, internaat werking, leefgroepenwerking of in een richting die hiermee in de lijn ligt
o een certificaat volwassenonderwijs kinderzorg, begeleider in de kinderopvang of kinderzorg/begeleider kinderopvang/kinderbegeleider baby's en peuters, eveneens een certificaat jeugd- en gehandicaptenzorg of in een richting die hiermee in de lijn ligt
o een bachelor/master vanuit een pedagogische/sociale/medische richting
ofwel
o van getuigschriften of vormingsattesten van opleidingen voor een totaal van minstens 60 vormingsuren inzake kennisvakken en technische vaardigheden relevant voor de functie en 1 jaar relevante werkervaring
* ofwel geen diplomavereisten - indien men niet beschikt over deze diplomavereisten, kan je eveneens solliciteren maar kan je enkel aangesteld worden op niveau E1-E3;
* slagen voor de selectieprocedure.
Aanbod
* deeltijdse functie 0.57 vte (= 21,5 uren per week)
* bezoldiging op basis van salarisschaal D1-D3 (of E1-E3 indien je niet voldoet aan de diplomavereisten)
* maaltijdcheques aan 8 euro, waarbij je zelf 1,09 euro bijdraagt
* fietsvergoeding aan 0,36 euro per km
* tweede pensioenpijler voor contractuelen (3%)
* hospitalisatieverzekering
* tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer;
* te nodige opleidingsmogelijkheden;
* vakantie: 35 dagen op jaarbasis (op voorwaarde dat je het volledige voorgaand kalenderjaar voltijdse prestaties geleverd hebt binnen het bestuur, zo niet geldt een pro rata regeling)
* Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V – PlusPas (waardoor je van tal van voordelen kan genieten: allerlei kortingen bij verschillende leveranciers o.a. Torfs, Colruyt, cinema; ook attentie bij geboorte, huwelijk...)
* Jaarlijks gratis griepvaccinatie
* Verschillende leuke activiteiten: teambuilding, Nieuwjaars- en pensioneringsfeest voor alle medewerkers, sportdag, sint- en paasattentie…
Hoe solliciteren?
Solliciteer uiterlijk 11 februari '26 via deze link.
De selectieprocedure bestaat uit een competentieproef en een grondig sollicitatiegesprek.
Problemen met solliciteren? Neem contact op met de personeelsdienst.
Meer informatie vind je in de infobundel hieronder.
Contact
Personeelsdienst
Nu enkel op afspraak
Adres
Sociaal Huis Oud Dorp 2, 9260 Wichelen
Tel.
E-mail
Vandaag
Open van 08:00 tot 12:00 uur
Op afspraak van 13:00 tot 15:00 uur
Morgen
Open van 08:00 tot 12:00 uur