1. Je komt terecht in een gedreven agile team dat bestaat uit functioneel analisten, ontwikkelaars en een product owner.
2. Je team is onderdeel van een groter programmateam van meerdere teams en dus is cross-team werk daar vaak onderdeel van. We delen actief kennis en zorgen voor continue verbetering.
3. De applicaties die we bouwen zijn van hoge kwaliteit en genereren business value voor onze klanten.
4. Je schrijft hoogwaardige, goed leesbare code en doet aan refactoring waar nodig. We garanderen kwaliteit door test driven development (TDD) en continu leren en verbeteren.
5. Je werkt 2 dagen per week vanuit ons hoofdkantoor op de Corda Campus in Hasselt, gecombineerd met thuiswerk.
Wat breng jij mee?
6. Je hebt +/- 5 jaren relevante ervaring als .NET developer.
7. Je bent vertrouwd met OO design, de basisprincipes van functioneel programmeren en hun toepassing in C#, Cloud Native applicaties en de gerelateerde design patterns.
8. Je werkt test-driven en je hecht waarde aan de SOLID principes in je dagelijkse ontwikkelwerk.
9. Je hebt ervaring/affiniteit met Azure en Messaging concepten.
10. Je hebt ervaring met SQL en NoSQL databases (bij voorkeur Azure CosmosDB).
11. Je brengt ervaring mee in front-end JavaScript frameworks, bij voorkeur React.
12. Application lifecycle management, continuous integration, build & release pipelines en de nodige tools hiervoor (zoals Azure DevOps, Teamcity, Git, etc.) zijn bekend terrein voor jou.
13. Een teamplayer zijn is essentieel. Je komt terecht in een team met een 'can-do' mentaliteit dat jouw input, ideeën en oplossingen op prijs stelt.
14. Kennisdeling, nieuwsgierigheid, gedrevenheid en flexibiliteit maken deel uit van je DNA.
15. Je werkt in een Engelstalige omgeving - het is een team met zowel Belgische als Roemeense collega's - dus je hebt een vlotte kennis Nederlands en Engels.
Wat hebben wij jou te bieden?
16. Je komt terecht bij een echte Top Employer
17. Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 5 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
18. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
19. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
20. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
21. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
22. Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
23. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.