Publiée le 30/09/2025 - Réference : 1549856 Autre mise à disposition de ressources humaines Durée indéterminée Le
Foyer de la région de Fléron scrl, Société de logement de service public agréée par la Société Wallonne du Logement,
se compose de plus de 2.900 logements répartis sur 7 communes. Afin d’assurer son bon fonctionnement, le
Foyer de la région de Fléron
s’allie à
Proselect
pour recruter un(e) : Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
En tant que
Gestionnaire Patrimoine, vous assurez les
responsabilités
suivantes : Vous
participez
activement à la
gestion patrimoniale du parc de logements
de la société ; Vous
gérez
la
base de données « cadastre »
de la société
en collaboration
avec les autres
cellules du service technique
; Vous réalisez des
missions d’état des lieux d’entrée et sortie
des locataires ; Vous
supervisez et commandez
des
travaux d'entretiens
et de
réparations
diverses dans les logements ; Vous
contrôlez
les
travaux
des
entreprises extérieures
à la société
et
ceux de la
régie ouvrière de la société
; Vous
encodez
des
bons de travaux/prestations
et des
factures
au niveau du
système informatique de la société
; Vous
recevez les locataires
dans le cadre des permanences techniques de la société ; Vous
réalisez des relevés/rapports/visites locatives
de toute nature sur le patrimoine du Foyer de la Région de Fléron ; Vous
participez à la réalisation de marchés de travaux, de services et de fournitures pour l'ensemble de la Société. Vous assurez la rédaction de toutes formes de courriers à l’attention des locataires et autres intervenants. Lieu(x) de travail
Vous êtes
détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (Bachelier)
dans le domaine de la
construction
et/ou de
l’immobilier
; - Vous bénéficiez d'une
expérience professionnelle de 2 ans minimum
dans un emploi couvrant partiellement ou complètement les
domaines de compétences requis
; - Vous disposez d’une
connaissance du secteur immobilier des logements publics/privés
; - Vous manifestez une réelle
empathie envers vos collègues
et les
locataires, accompagnée d'une véritable
aisance en communication orale et écrite
; - Vous êtes
organisé ,
structuré
et
orienté « objectifs »
; - Vous disposez d’une
solide expérience de chantier
tant en rénovation qu’en construction ; - Vous êtes doté d’une
bonne orthographe et de rigueur dans l'accomplissement des tâches
; - Vous
maitrisez les outils informatiques (MS 365)
et utilisez des logiciels
DAO-CAO
; - Vous êtes
détenteur d'un permis B et d'un véhicule personnel
; Votre profil
Métier
Syndic d'immeubles Compétences professionnelles
Définir et planifier les travaux d'entretien, de rénovation, de réhabilitation, de construction ou d'aménagement du patrimoine immobilier Evaluer et étudier la faisabilité technique, juridique et financière d'un projet Piloter la préparation de travaux et sélectionner les entreprises, les prestataires Savoir-faire comportementaux
Efficacité Esprit d’analyse Esprit d’équipe Faculté d’adaptation Maîtrise de soi Respect des règles Sens de l'éthique Sens de l'organisation Sens des responsabilités Assertivité Capacité de décision Curiosité intellectuelle Compétences numériques
Traitement de l'information Sécurité Expériences, langues et qualifications
Expérience Niveau d'experience Exigé Syndic d'immeubles Entre 2 et 5 ans - Oui Niveau d'études Domaine d'études Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Immobilier Niveau de maitrise Exigé Commentaire Permis de conduire Sélection médicale Exigé pour l'exercice de la fonction Condition du poste
Type de Contrat Date de début Date de fin Réserve de recrutement Durée indéterminée - - Non Régime de travail Temps plein Travail de jour La
rémunération
est réputée appartenir à l' échelle barémique B3/2 (base 2017)
de la région wallonne et
évaluée entre 3.280,94€ et 4.967,59€ brut par mois. L’emploi
offert est en
CDI, s’exerce à
temps plein de jour, 36 heures/semaine, du
lundi au jeudi de 8h00 à 16h30, le vendredi de 8h00 à 12h00. Divers avantages extra-légaux sont également inclus
(assurance groupe, chèques repas, assurance hospitalisation, 13ème mois, Smartphone de fonction, …). Les actes de candidatures sont accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d'exclusion de la procédure de recrutement : 1.
Une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae à jour, accompagné d’une photo
; 2.
Copie du ou des diplôme(s). Proselect gère cette mission en exclusivité.
Les candidatures doivent leur parvenir au plus tard pour le 31 octobre 2025 au plus tard. Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.
#J-18808-Ljbffr