Seniority Level: Associate#OwnershipPeople Business PartnerLeuvenWe zijn op zoek naar een toegewijde People Business Partner die verantwoordelijk wordt voor de personeelsstrategie voor het Europese deel van ons bedrijf. In deze rol fungeer je als centraal aanspreekpunt voor het managementteam en behandel je alle personeelsgerelateerde onderwerpen. Je speelt een sleutelrol in het stimuleren van personeelsinitiatieven, het ondersteunen van leiderschap en het bevorderen van een bloeiende werkomgeving die aansluit bij de bedrijfs- en personeelsstrategie.Terwijl je deel uitmaakt van het leiderschapsteam van het bedrijf, maak je ook deel uit van het bredere AB InBev People Team. Je overlegt regelmatig met andere People Partners en de European People Director om de lat binnen het personeels-/HR-team steeds hoger te leggen. Je krijgt de mogelijkheid om zelfstandig te werken en de principes van People te interpreteren om de beste resultaten voor het team te behalen.Je bent ook verantwoordelijk voor het leveren van strategische en adviserende diensten aan managers en supervisors binnen het bedrijfsgebied, en vervult de rol van technisch personeelsexpert op het gebied van personeelsbemiddeling, training en ontwikkeling.Wie we zijn:AB InBev brouwt 's werelds meest geliefde bieren en bouwt aan merken waar consumenten dol op zijn. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.Wij stellen je in staat groot te dromen, verandering te leiden en een blijvende erfenis op te bouwen.Wij waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aangaan en ambitieuze doelen omzetten in resultaten door veerkracht en hard werken.That’s Who We Are: Come and OWN IT! Wij zijn 's werelds grootste brouwer! Met ons hoofdkantoor in Leuven, België, hebben we kansen in heel Europa: België, Nederland, Frankrijk, Luxemburg, Duitsland, Italië, Tsjechië, het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Spanje. Twee belangrijke onderdelen van ons ecosysteem zijn Budweiser Brewing Group (BBG) in het Verenigd Koninkrijk en Compañía Cervecera de Canarias (CCC) op de Canarische Eilanden.We zijn er trots op dat we een team hebben van 155.000 collega's van 135 nationaliteiten en 28 brouwerijen in heel Europa runnen.Belangrijkste verantwoordelijkheden:Leveren van belangrijke projecten en processen binnen de People Cycle, inclusief prestatiebeoordelingen en het stellen van doelen.Bouw een samenwerkingsrelatie op met de vakbonden om een constructieve omgeving te bevorderen.Leiding geven aan het People Budget en het Meerjarenplan en adviseer de Business over planning en prestatieverbeteringen.Coach en ondersteun het management bij het oplossen van problemen met werknemersrelaties en het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden.Zorgen voor de consistente toepassing van de People Strategy, Producten en Beleid.Op de hoogte blijven van arbeidswetgeving, cao's en evoluerende HR-trends om naleving en relevantie te garanderen.Initiatieven voor betrokkenheid stimuleren en actieplannen uitvoeren om positieve verandering en creativiteit te bevorderen.Managers en teams ondersteunen en ontwikkelen door middel van training, coaching en inspiratie.Een sterk intern netwerk opbouwen binnen de Europese AB InBev-organisatie.Wie zoeken wij:Minimaal 3 jaar ervaring in een People Business Partner/HRBP of een vergelijkbare generalistische HR-functieDiepgaande expertise van Belgisch arbeidsrechtZeer sterk in stakeholder management op hoog niveauStrategische en operationele wendbaarheid.Project- en stakeholdermanagement ervaringAnalytische mindsetIntegriteit en teamgeestEffectieve communicatorTaalvaardigheid: Vloeiend Nederlands en Engels Weet je niet zeker of je aan alle eisen voldoet?Geen zorgen! Ben je enthousiast, ambitieus en leergierig, met de juiste motivatie en mindset? Wij ondersteunen je graag in je groei. We begeleiden je om een succesvolle People Business Partner te worden, waar je leert, groeit en floreert in een team dat investeert in jouw succes. Passie en gedrevenheid kunnen je ver brengen, laten we samen aan je toekomst bouwen!Naast ons competitieve basissalaris stellen we onze mensen voorop door extra voordelen te bieden:Een competitieve bonus.Een auto van de zaak.Een flexibel beloningssysteem (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.).Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proeven.Salaris- en anciënniteitsdagen naast wettelijke vakantiedagen (40 dagen in totaal).Maaltijdvouchers, enz.