Wij zijn een internationaal sportwinkelbedrijf met 2080 winkels in 56 landen. Maar dat is niet alles.
Ons bedrijf is gewijd aan het helpen, inspireren en begeleiden van mensen bij hun sportieve activiteiten. We geloven dat het ontdekken van nieuwe sporten en bewegen – ja, het leven op een gezonde manier voeren – heel belangrijk zijn voor iedereen.
Onze teamleden zijn sportievelingen die vol energie en enthousiasme zijn om hun werk te doen. We stimuleren innovatie en verbetering en geven onze medewerkers de mogelijkheid om veranderingen door te voeren.
Wij nemen ons verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van sport en de wereld serieus en streven naar anticipatie en respons op de uitdagingen die onze samenleving en milieu confronteren.
Ons bedrijf gaat niet alleen over het verkopen van producten, maar ook over het creëren van kwaliteit in elk aspect van onze organisatie.
We hebben meer dan 20 eigen merken waaronder Decathlon, die elke sport of praktijk toespitsen.
En dankzij onze familiale structuur kunnen we ons toekomstperspectief zeker stellen. Wij herinvesteren onze winsten in onderzoek en ontwikkeling, wat helpt om de kosten van sportbeoefening te reduceren.
Jouw dagelijks succes draagt je bij tot het welzijn van jouw afdeling en team. We vinden het fantastisch dat wij op jou kunnen rekenen om klanten en collega's in beweging te brengen.
Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor:
* Aktieve aanwezigheid en connectie: Je bent zelf actief op de vloer aanwezig, als deel van je team, in nauw contact met de klanten en ons sportieve aanbod.
* Vormgeving van ons winkelproject: Je geeft mee vorm aan onze missie, op gebied van people, planet en profit.
* Ontwikkeling van talent: Je laat de talenten in je team groeien, ondersteunt en motiveert, zowel op de werkvloer als in one-on-one gesprekken.
* Sturing van de afdeling: Je stuurt een winkelafdeling en garandeert zo een aantrekkelijk aanbod voor onze klanten.
* Strategische besluitvorming: Je maakt strategische keuzes om collectieve doelen, zoals klanttevredenheid en duurzame groei, te realiseren.
Wij zien jou graag als teamcoach die jouw talenten verder kunt benutten dankzij persoonlijke begeleiding en opleidingen. We zoeken leiders met de ambitie om op termijn de rol van storemanager op te nemen.
Je bent graagin beweging en je kijkt er naar uit om jouw passie met het team en onze klanten te delen.
Dankzij transparante communicatie en een open luisterhouding ben jij betrokken bij het welzijn en de groei van je team.
Je durft aansturen,ondernemen enbeslissingen nemen.
Het is ook belangrijk om te weten dat we voor deze leidinggevende rol iemand zoeken die:
* cijfers kan analyseren en hieraan acties kan koppelen, die jou helpen met het realiseren van vooropgestelde doelen.
Teamleader - Toekomstig Storeleader
Flexibel in regio?
Met dit flexibele werkschema kun je je groei en ontwikkeling promoten.
* fulltime (36u per week) flexibel werktijden kan opnemen tussen 8u en 20u, afhankelijk van je werkschema die dag.
* het zeker ziet zitten om op zaterdag en/of zondag paraat te zijn, om je team en onze klanten te helpen.
* eine goede kennis van het Nederlands heeft.