Functieomschrijving
-Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie.
-Je beheert de volledige personeelsadministratie: van onboarding tot contractbeheer en personeelsdossiers.
-Je werkt zelfstandig en nauw samen met het sociaal secretariaat voor een correcte loonverwerking en sociale documenten.
-Je zorgt voor structuur en efficiëntie in algemene administratieve processen van A tot Z.
-Je denkt mee met de organisatie, lost problemen proactief op en komt met verbetervoorstellen.
-Je draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur met jouw communicatieve flair en servicegerichte aanpak.
Vereisten
-Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding met een echte “YES-I-CAN” mentaliteit.
-Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en houdt van structuur en overzicht.
-Je bent communicatief vaardig en weet vlot te schakelen met collega’s en externe partners.
-Je bent leergierig, toont initiatief en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen
.
-Ervaring met HR-administratie of een sterke interesse in het HR-domein is een plus.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Aanbod
-Een zelfstandige en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
-Een warm en betrokken team waarop je kan rekenen, in een organisatie waar jouw werk écht impact maakt.
-Een marktconform salaris en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.