De zorgkundige in het UZA vormt een belangrijke schakel in de patiëntenzorg. Binnen de verpleegkundige equipe ben je, samen met de hoofdverpleegkundige, de verpleegkundigen en de administratieve medewerker, verantwoordelijk om het verblijf van de patiënt zo aangenaam mogelijk te laten verlopen. Hierdoor levert een zorgkundige ontegensprekelijk een belangrijke meerwaarde aan de patiëntenzorg in het UZA.
Wat ga je doen?
1. de functie van de zorgkundige in het UZA omvat verscheidene ondersteunende activiteiten in de zorg: je helpt de verpleegkundige of verricht zelfstandig bepaalde patiënt- of eenheidsgebonden taken
2. je staat in voor het maaltijdgebeuren: het bevragen van de patiënten i.v.m. hun maaltijdkeuze, inbrengen van de maaltijdkeuzes in het “Maaltijdbeheersysteem”, maaltijden bedelen en afdienen, maaltijden zo nodig voorbereiden (boterhammen smeren, vlees snijden, …)
3. je werkt steeds in opdracht en onder toezicht van een verpleegkundige
4. het takenpakket is vastgelegd bij Koninklijk Besluit (12 januari 2006): KB tot vaststelling van de verpleegkundige activiteiten die de zorgkundigen mogen uitvoeren en de voorwaarden waaronder de zorgkundigen deze handelingen mogen stellen
5. je bent bereid 8 uur per dag te werken (ook op zaterdag, zondag en feestdagen) volgens een flexibel uurrooster
Wie zoeken we?
6. je beschikt over het vereiste attest: "Visum zorgkundige" voor de uitoefening van deze functie
7. je bent in staat om de vijf bijkomende handelingen uit te voeren volgens het PentaPlus-project, of je bent bereid om de opleiding op korte termijn te volgen en het certificaat te behalen
8. je kan zowel zelfstandig als in team werken
9. je bent flexibel en patiëntvriendelijk
10. je bent bereid continu bij te scholen
Wat mag je verwachten?
11. een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor bepaalde duur met optie vast, startdatum midden december (exacte startdatum overeen te komen)
12. je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 11) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
13. omdat dit een knelpuntberoep is, nemen we je opgebouwde anciënniteit volledig over
14. work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
15. als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
16. we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
17. je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
18. als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
19. en nog veel meer! .